En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets d'intégration IT et accompagnez la migration vers Entra ID.
- Entreprise: VINCI Energies, leader en transformation énergétique et digitale.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue et reconnaissance de la performance.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de carrière internationales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 61 pays. VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable.
Au sein de la direction Growth & Deployment, vous rejoignez l’équipe AD & Compliance, composée de 11 personnes. Sa mission : accompagner les croissances externes et entreprises historiques du groupe dans leur migration vers Entra ID et le déploiement de nos standards de sécurité.
Vos missions en tant que Chef de Projets :
- Coordonner les projets d’intégration des nouvelles acquisitions sur tous les aspects liés à l'Active Directory et à Entra ID.
- Réaliser des audits IT et cybersécurité pour comprendre, analyser et inventorier le système d'information.
- Sécurisation de l'environnement IT à intégrer.
- Élaborer une stratégie de migration et de mise en conformité répondant aux besoins des entreprises.
- Définir la gouvernance et le planning avec les interlocuteurs métiers et techniques.
- Piloter l’avancement et le reporting au travers d’instances dédiées (comités projet et pilotage) et le suivi d’indicateurs de conformité.
Accompagner le passage du Groupe sur Entra ID :
- Coordonner les projets de migration des pôles VE vers Entra ID.
- Accompagner les équipes techniques dans les adaptations nécessaires à la migration.
- Promouvoir les bonnes pratiques préparant aux prochaines évolutions du SI.
Contribuer à l'amélioration continue :
- Challenger les standards du Groupe afin de moderniser nos process et ainsi mieux répondre aux besoins des entreprises.
- Optimiser les processus internes et les livrables clés (kit de déploiement, dashboards, documentation).
- Accompagner les entreprises dans la communication des changements IT à leurs utilisateurs et promotion des bonnes pratiques de cybersécurité.
Vous êtes actuellement en formation Bac+5 (école d'ingénieur, master, école de commerce…) dans le domaine informatique. Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en gestion de projets IT au sein d'un environnement professionnel stimulant, propice à l'apprentissage et au développement de vos compétences. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez de bonnes capacités de communication et d'animation d'équipes projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre rigueur. Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous avez des notions techniques sur : Active Directory, Entra ID, serveurs, réseau, méthodes d'authentification et cybersécurité.
Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé. Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe. Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement. Un management et accompagnement de proximité. Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence. Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise. Le partage et la fierté de nos réussites. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité. Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !
Chef de projet intégration IT F/H employeur : VINCI
Rejoindre NUVIA Support, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et la responsabilité au sein d'une équipe dynamique dédiée à la logistique en milieu nucléaire. Située à Gravelines, notre culture de travail favorise la solidarité et l'entraide, tout en offrant des opportunités de formation et d'évolution professionnelle adaptées à vos ambitions. En tant qu'Opérateur Radioprotection, vous aurez un rôle clé dans la prévention des risques radiologiques, contribuant ainsi à des projets significatifs dans le secteur de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet intégration IT F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de VINCI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez VINCI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de VINCI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de VINCI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet intégration IT F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre VINCI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que VINCI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VINCI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez VINCI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez VINCI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez VINCI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
