En un coup d'œil
- Missions: Assister dans la gestion de la paie et des ressources humaines au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: SOGEA SATOM, une entreprise engagée pour un développement local durable.
- Avantages: Cadre de travail moderne, animations, et belles perspectives professionnelles.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec espaces de détente et activités sportives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui construit une Afrique moderne et impacte positivement la société.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines et compétences organisationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SOGEA SATOM, vous accompagnerez la Responsable Paie et ADP ainsi que le Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH, dans le cadre des missions suivantes:
- Paie: Saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie; Suivi de l’ensemble du processus de paie (du lancement du calcul de paie jusqu’à la clôture); Contrôle de la DSN et des charges sociales; Gestion des congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés; Dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques.
- Administration du personnel: Elaboration des contrats de travail, conventions de prêt et attestations diverses; Gestion des embauches: affiliations, visites médicales, DPAE, demandes de badges; Gestion de la mobilité internationale: visas, réservations de billets, accompagnement des familles; Gestion de l’archivage des documents; Accompagnement des collaborateurs au quotidien.
- Contrôle de gestion sociale et SIRH: Aide à l’élaboration et au suivi des reportings RH; Implication dans la vérification de la cohérence des données sociales.
Cette triple compétence sera riche en expériences! De formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous faites preuve de discrétion et d’une véritable curiosité. Vous avez le sens du service. Vous savez gérer au quotidien les priorités.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, dynamique et tournée vers la construction d’une Afrique moderne? SOGEA SATOM, filiale de VINCI Construction, œuvre depuis plus de 10 ans pour le développement local à travers son programme RSE ISSA, illustration concrète de son engagement sociétal. Nos locaux offrent également un cadre de travail moderne et convivial (espaces de détente, cafétéria, médiathèque, restauration, animations et cours de sport …). Nous rejoindre c’est aussi s’offrir de belles perspectives professionnelles au sein du Groupe VINCI. Alors n’attendez plus: rejoignez-nous!
Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H employeur : VINCI
Rejoindre NUVIA Support, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et la responsabilité au sein d'une équipe dynamique dédiée à la logistique en milieu nucléaire. Située à Gravelines, notre culture de travail favorise la solidarité et l'entraide, tout en offrant des opportunités de formation et d'évolution professionnelle adaptées à vos ambitions. En tant qu'Opérateur Radioprotection, vous aurez un rôle clé dans la prévention des risques radiologiques, contribuant ainsi à des projets significatifs dans le secteur de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme VINCI, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à VINCI.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez VINCI.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à VINCI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VINCI
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez VINCI.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez VINCI, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
