En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les personnes vers l'insertion professionnelle et construire des parcours personnalisés.
- Entreprise: VILTAÏS, une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire engagée pour l'humain.
- Avantages: Mutuelle, environnement dynamique et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui change des vies et aide les autres à trouver leur voie.
- Qualifications: Compétences en diagnostic socio-professionnel et aisance relationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 290 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 22 départements.
Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Avantages
- Mutuelle
Assurer l’accompagnement socio-professionnel des personnes hébergées dans les dispositifs IML et ALT.
- Evaluer la situation globale : ressources, freins, compétences, besoins sociaux et professionnels.
- Construire un parcours personnalisé vers l’insertion professionnelle adaptée au territoire.
- Participer au soutien dans les démarches administratives (droits sociaux, emploi, formation, santé, mobilité) du ménage en collaboration avec l’équipe sociale de l’opérateur en charge du dispositif d’hébergement.
- Favoriser la stabilisation résidentielle et prévenir les ruptures de parcours.
- Identifier les compétences et projets professionnels des personnes accompagnées.
- Mobiliser les dispositifs d’accès à l’emploi, à la formation et à la qualification.
- Mettre en place des actions thématiques (Création de CV, lettre de motivation, simulations d’entretiens d’embauche, rencontres employeurs/organismes de formations, technique de recherche d’emploi...).
- Développer un réseau d’employeurs et de partenaires locaux et collaborer avec les bailleurs, associations, travailleurs sociaux, structures d’hébergement et partenaires institutionnels afin de mener à terme les projets d’insertion des personnes accompagnées.
- Participer aux réunions de suivi, commissions et comités techniques.
- Contribuer à la fluidité des parcours entre hébergement, logement et insertion.
- Suivi administratif et reporting.
- Assurer la traçabilité des accompagnements dans les outils internes (SI-SIAO, logiciels métiers).
- Rédiger des rapports d’accompagnement afin d’assurer le suivi des actions menées ainsi que la coordination avec les professionnels intégrés au parcours accompagnés.
Profil
Compétences techniques :
- Savoir établir un diagnostic socio-professionnel.
- Connaissance des dispositifs et du bassin d’emploi.
- Savoir construire un parcours d’insertion et accompagner le bénéficiaire vers sa réalisation.
- Aisance dans la rédaction professionnelle.
Compétences Humaines :
- Capacité d’adaptation.
- Aisance relationnelle et communication bienveillante avec un public parfois précaire.
- Sens de l’organisation.
- Sens du travail d’équipe.
Conseiller(ère) en Insertion Professionnel (H/F) employeur : VILTAIS
VILTAÏS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans le maintien de la propreté et de la sécurité des espaces communs. En tant qu'association engagée, nous valorisons le respect des protocoles d'hygiène tout en favorisant l'autonomie et la rigueur, tout en offrant des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une culture d'entraide et de respect mutuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller(ère) en Insertion Professionnel (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez VILTAIS !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Conseiller(ère) en Insertion Professionnel (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de VILTAIS
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de VILTAIS. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez VILTAIS:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez VILTAIS. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VILTAIS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
