Publié le 23/10/2026 | Date limite le 23/11/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Affaires Sociales ou vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des missions liées à l’accompagnement social des agents actifs, tous statuts confondus et des retraités de la collectivité.
Filière : Médico-Sociale
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Direction : Direction des Ressources Humaines
Date de recrutement : 04/01/2027
Accompagner individuellement les agents dans l’aide à la résolution de problématiques personnelles et/ou professionnelles :
- Entrer en relation/se mettre à disposition des agents et recueillir des éléments de connaissance permettant de bien appréhender leurs demandes,
- Evaluer les demandes, les informer sur les procédures d’accès aux droits et les orienter vers les acteurs à mobiliser,
- Accompagner les agents dans leur prise d’autonomie et de conscience de leur situation en co-construisant des plans d’action,
- Coordonner et articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés.
Participer à l’accueil des nouveaux agents :
- Recevoir individuellement les agents lors de leur prise de poste pour une première prise de contact et pour les informer des avantages sociaux de la collectivité employeur,
- Organiserez avec les différents services de la Ville des interventions collectives en direction des agents, pour aborder les questions de protection sociale (complémentaire santé, prévoyance) et pour favoriser l’accès à leurs couvertures sociales.
Participer à différents groupes de travail et instances, à titre d’exemples :
- Aux réunions de concertation médico-sociales organisées par la direction des ressources humaines, relatives aux situations individuelles d’agents ou à certaines problématiques collectives dans les services,
- Aux séances de la F3SCT,
- Aux groupes de travail relatifs à votre domaine de compétence, à la demande de la Ville, et à la conception d’un projet social de la collectivité.
Profil recherché
Diplôme d'assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale
Compétences et qualités
Savoir faire
- Conduire des entretiens de diagnostic social
- Elaborer un plan d’actions et orienter les agents
- Travailler en partenariat et fédérer
Savoir être
- Capacité d’analyse, réflexion et de médiation
- Sens de l’écoute et discrétion
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 5 avenue Marcel Houel, Vénissieux
Cycles de travail : Au choix : 35 h, 37h, 37h30 ou 39h
Informations complémentaires : Poste éligible au Complément de traitement indiciaire (CTI)CDD d'un an reconductibleTemps non complet 50%
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
#J-18808-Ljbffr
Assistante sociale du personnel in Vénissieux employeur : Ville Venissieux
En tant qu'employeur, la collectivité offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'engagement envers le développement durable et l'attractivité du territoire est au cœur des préoccupations. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une rémunération compétitive, ainsi que d'avantages tels que des tickets restaurant et une prise en charge des abonnements de transport. Travailler à l'Hôtel de Ville permet de contribuer directement à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale.
