Publié le 23/10/2026 | Date limite le 22/11/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Direction : Direction Ecoles et Batiments
Date de recrutement : 01/12/2026
- Assurer la phase de préparation des repas et de service
- Assurer l’entretien des locaux et installations
- Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)
En entretien sur les bâtiments
- Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire
- Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du linge
Profil recherché
- Techniques de nettoyages
- Connaissance des procédures d’hygiène et HACCP
Savoir faire
- Adaptation aux divers types de publics
- Rapidité d’exécution
Savoir être
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : Période scolaire:lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15hmercredi (un mercredi travaillé sur deux) : 6h45 -10h45Vacances scolaires:6h-13h (lundi/ mardi / mercredi / jeudi)6h-11h (vendredi)
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
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ADE - école Tristan in Vénissieux employeur : Ville Venissieux
En tant qu'employeur, la collectivité offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'engagement envers le développement durable et l'attractivité du territoire est au cœur des préoccupations. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une rémunération compétitive, ainsi que d'avantages tels que des tickets restaurant et une prise en charge des abonnements de transport. Travailler à l'Hôtel de Ville permet de contribuer directement à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté locale.
