En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour gérer le patrimoine immobilier de Strasbourg.
- Entreprise: Ville et Eurométropole de Strasbourg, engagée pour un service public de qualité.
- Avantages: Prime de fin d'année, aides à la mobilité et à la restauration.
- Autres infos: Opportunités de télétravail et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la gestion du patrimoine.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur Bac+5 et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; attaché hors classe ; directeur territorial ; administrateur ; administrateur hors classe ; ingénieur ; ingénieur principal ; ingénieur hors classe ; Ingénieur en chef ; Ingénieur chef hors classe
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 04/10/2026
Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle MALLARD ; Zoé FOISSET
Téléphone du contact RH : 0368985000 : poste 81831, 82086 ou 81151
Télétravail : Oui
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : Vous ferez partie du service Gestion du Patrimoine Privé, au sein duquel 14 agent·es participent, à l’administration d’un portefeuille immobilier sur l’ensemble des dimensions techniques, financières et administratives qui y sont rattachées, ainsi qu’à la conservation et à l’amélioration du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.
Le service GPP gère le patrimoine privé de la Ville et Eurométropole de Strasbourg constitué d’environ 1000 bâtiments (600 gérés en régie et 400 en gestion déléguée). À ce titre, GPP assure des missions proches de celles d’un opérateur immobilier (gestion locative et syndic de copropriété) :
- La gestion locative du patrimoine privé en régie
- Le pilotage et la supervision du mandat de gestion locative du patrimoine privé
- L’appui juridique et le conseil aux directions thématiques pour la gestion de leurs locaux auprès de tiers
- L’accompagnement des gestionnaires de patrimoine des directions thématiques dans leurs missions
- Le pilotage des travaux d’entretien, de rénovation et de remise en état des bâtiments du patrimoine privé (géré en régie et géré par le délégataire), en lien avec la mission stratégie immobilière.
Ainsi, en tant que chef·fe de service, vous serez responsable du pilotage, de l’organisation et du bon fonctionnement du service. Vous encadrez les équipes, coordonnez les activités et veillez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Dans ce cadre :
- Vous encadrez et animez une équipe de 15 agent·es, en assurant la coordination des activités et le bon fonctionnement du service.
- Vous améliorez les processus et apportez de la méthode aux équipes pour plus de fluidité et sérénité.
- Vous garantissez le respect des procédures internes et la sécurité juridique des actes produits par le service.
- Vous pilotez et contrôlez le marché de gestion locative externalisé.
- Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de relogement de la collectivité dans le respect des orientations stratégiques et en collaboration éventuelle avec la Mission Stratégie Immobilière.
- Vous participez à la mise en place du plan stratégique immobilier portant sur les biens immobiliers du service piloté la Mission Stratégie Immobilière.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, Bac+5 dans le domaine du bâtiment, du patrimoine immobilier ou équivalent. Vous avez une expérience confirmée en matière de management requérant une expertise en gestion locative et patrimoniale.
Votre expertise en gestion locative et patrimoniale. Votre maîtrise des techniques en bâtiment. Votre capacité à piloter, suivre et contrôler les activités du service. Votre capacité à fédérer et faire adhérer les équipes aux arbitrages politiques et opérationnels.
Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
CHEF - CHEFFE DE SERVICE (Nouvelle fenêtre) employeur : Ville et Eurométropole de Strasbourg
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique et inclusif à Strasbourg, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous valorisons la croissance professionnelle avec des opportunités de formation continue et des avantages tels que des primes de fin d'année, des aides à la mobilité et une mutuelle compétitive. Rejoindre notre service constructions tactiques, c'est intégrer une équipe réactive et agile, dédiée à la maîtrise d'ouvrage et à l'amélioration du patrimoine bâti.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville et Eurométropole de Strasbourg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF - CHEFFE DE SERVICE (Nouvelle fenêtre)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ville et Eurométropole de Strasbourg.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ville et Eurométropole de Strasbourg
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ville et Eurométropole de Strasbourg. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF - CHEFFE DE SERVICE (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ville et Eurométropole de Strasbourg.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ville et Eurométropole de Strasbourg. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville et Eurométropole de Strasbourg
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ville et Eurométropole de Strasbourg, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ville et Eurométropole de Strasbourg et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
