En un coup d'œil
- Missions: Assister le Chef de service dans la gestion stratégique et opérationnelle de la police municipale.
- Entreprise: Ville et Eurométropole de Strasbourg, engagées pour un service public de qualité.
- Avantages: Prime de fin d'année, aides à la mobilité, restauration et mutuelle.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la sécurité publique tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Concours de directeur de police municipale et expérience confirmée en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Grade : Directeur de police municipale ; Directeur principal de police municipale
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 04/10/2026
Contact RH : Fabienne WENDLING
Téléphone du contact RH : 0368986574
Télétravail : Oui
Expériences : Confirmé-e
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La direction des Sécurités et de la prévention compte environ 300 agent·es répartis en 5 services.
Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.
Vous assistez le Chef du service sur les plans stratégique et opérationnel, vous contribuez à la continuité de l’encadrement et lui apportez un appui direct dans la préparation des décisions, la coordination de leur mise en œuvre et le contrôle de leur exécution.
Dans ce cadre :
- Vous assurez au Chef du service une information régulière, fiable et hiérarchisée, dans une fonction permanente de conseil, d’alerte et de proposition.
- Vous l’appuyez pour la coordination générale et le pilotage des unités, domaines ou projets expressément confiés, ainsi que dans l’animation managériale du service et plus particulièrement du collectif d’encadrement de la Police municipale.
- Vous préparez les éléments nécessaires à la définition et à l’évaluation des orientations stratégiques et opérationnelles.
- Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles, au respect du cadre juridique, des règles déontologiques et des exigences de sécurité.
- Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service, à la conduite du changement, à la modernisation des outils et à la coopération entre les unités.
Vous êtes titulaire ou lauréat·e du concours de directeur de police municipale et détenez le permis B.
Vous disposez d'une expérience confirmée en police municipale, avec une pratique réussie du management d’équipes importantes, idéalement dans une organisation complexe ou en fonctionnement continu.
Votre capacité avérée à encadrer, fédérer et faire progresser un collectif de cadres et des équipes nombreuses.
Votre aptitude à analyser les situations avec calme et discernement, à hiérarchiser les priorités et à formuler des propositions argumentées.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du compte rendu et aptitude à travailler avec les élus, les partenaires institutionnels et les représentants du personnel.
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile, Strasbourg et participerez au dispositif d’astreinte de la police municipale.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
ADJOINT AU CHEF DE SERVICE H/F (Nouvelle fenêtre) employeur : Ville et Eurométropole de Strasbourg
En tant qu'employeur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique et inclusif à Strasbourg, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous valorisons la croissance professionnelle avec des opportunités de formation continue et des avantages tels que des primes de fin d'année, des aides à la mobilité et une mutuelle compétitive. Rejoindre notre service constructions tactiques, c'est intégrer une équipe réactive et agile, dédiée à la maîtrise d'ouvrage et à l'amélioration du patrimoine bâti.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville et Eurométropole de Strasbourg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ADJOINT AU CHEF DE SERVICE H/F (Nouvelle fenêtre)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville et Eurométropole de Strasbourg.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville et Eurométropole de Strasbourg publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville et Eurométropole de Strasbourg, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ADJOINT AU CHEF DE SERVICE H/F (Nouvelle fenêtre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville et Eurométropole de Strasbourg et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville et Eurométropole de Strasbourg
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville et Eurométropole de Strasbourg et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville et Eurométropole de Strasbourg.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
