En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les personnes âgées dans leur maintien à domicile et leur projet de vie.
- Entreprise: CCAS d'Échirolles, engagé pour le bien-être des seniors.
- Avantages: Contrat de projet jusqu'à 2026 avec possibilité de renouvellement.
- Autres infos: Travail en équipe avec des professionnels passionnés et dynamiques.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et soutenez leur autonomie.
- Qualifications: Diplôme d'État en service social ou domaine connexe requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- UN-E REFERENT-E ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA) - Contrat de projet
- Descriptif de l'emploi
- Contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2026
- Renouvellement possible jusqu'à 3 ans
Votre rôle s'inscrit dans le projet global d'action sociale du CCAS d'Échirolles pour apporter aide et conseil aux personnes âgées.
Vous accompagnerez les demandeurs de l'APA, leur entourage (amis, voisins, etc.) et/ou leur famille dans l’organisation du maintien à domicile et la mise en place d'un projet de vie, conformément à la convention du département.
Dans ce cadre, vous serez chargé‑e de traiter les demandes de dossiers de prise en charge afin de faciliter le maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans.
Vous assurerez également une fonction d'observatoire médico-social.
- Personnes dépendantes de plus de 60 ans
- Personnes présentant des troubles psychiatriques
- Personnes présentant des troubles cognitifs
Votre mission consistera à les soutenir dans l'organisation de leur maintien à domicile et la réalisation de leur projet de vie.
Diplôme d’État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) / Diplôme d’État d’Infirmier ou d’Educateur spécialisé
- Poste à pourvoir le dès que possible
- Missions et activités
- Attaché(e) au pôle Gérontologie Handicap du CCAS, vous aurez pour mission de:
- Proposer et coordonner les démarches qui faciliteront l'accès aux droits et aux services pour la personne âgée et sa famille (écouter, informer, conseiller, orienter).
- Évaluer au domicile le degré d'autonomie et les besoins de la personne âgée afin de faciliter son maintien à domicile.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan d'aide personnalisé, tenant compte de la problématique médico-sociale et des demandes de la personne âgée et/ou de son entourage, en collaboration étroite avec les partenaires concernés.
- Assurer le suivi des situations et adapter les aides aux besoins de l’usager.
- Participer aux différentes réunions de coordination organisées pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.
- Accompagner dans les démarches liées à l’emploi de personnel à domicile en gré à gré.
- Assister les usagers dans les démarches de protection juridique.
- Signaler les situations de mise en danger de la personne ou de son entourage.
Votre rôle consistera à garantir un accompagnement global et personnalisé pour chaque usager, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tout en facilitant leur maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.
- Profil demandé
- Vous avez un sens aigu du service public, un intérêt marqué pour le public âgé et une connaissance approfondie du secteur de la gérontologie.
- Vous possédez une capacité d'analyse des situations et des besoins, dans une vision globale du maintien à domicile de la personne âgée et de son entourage.
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide existants.
- Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe et avez un bon sens relationnel.
- Vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse solides.
- Vous avez un sens développé de l'organisation et de la planification, et savez gérer les priorités avec efficacité.
- Vous faites preuve d'adaptabilité face à des situations et des interlocuteurs variés.
- Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de réserve.
- Vous avez une aptitude naturelle à l'empathie et au sens de l'écoute.
- #J-18808-Ljbffr
UN-E REFERENT-E ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA) - Contrat de projet employeur : Ville d'Echirolles
Travailler en tant que Chef-fe de Projet VRD à Échirolles, c'est rejoindre une collectivité engagée dans des politiques urbaines et environnementales ambitieuses. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, propice à l'innovation et à la transition écologique, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure qui améliorent la qualité de vie des habitants. De plus, la ville offre des perspectives de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN-E REFERENT-E ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA) - Contrat de projet
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ville d'Echirolles !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme UN-E REFERENT-E ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA) - Contrat de projet.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ville d'Echirolles
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ville d'Echirolles. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN-E REFERENT-E ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA) - Contrat de projet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ville d'Echirolles:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ville d'Echirolles. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville d'Echirolles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
