La ville de Yutz recrute un technicien du spectacle – l’amphY (h/f)

La Commune De Yutz, Moselle, (17.000 Habitants) Recrute

« un technicien du spectacle – l’amphY (h/f) »

Voie statutaire

Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001393-technicien-ne-spectacle-amphy

Vos Missions

• Préparation technique des manifestations:
  • – Analyser les fiches techniques des spectacles et identifier les adaptations nécessaires au regard des équipements de la salle sous la coordination du régisseur général – gestionnaire de la salle,
  • – Participer aux réunions de préparation et aux échanges techniques avec les régisseurs des compagnies,
  • – Élaborer ou adapter les plans d’implantation lumière, son et plateau, sous la coordination du régisseur général – gestionnaire de la salle,
  • – Préparer, contrôler et mettre à disposition le parc matériel
  • – Identifier les besoins complémentaires en matériel ou en personnel de renfort et les signaler au régisseur général – gestionnaire de la salle.
• Montage, exploitation et démontage des spectacles et manifestations:
  • – Assurer le montage des éclairages : accroche, câblage, patch, réglage et pointage des projecteurs,
  • – Installer la sonorisation : diffusion, retours, microphones, balances,
  • – Mettre en place le plateau : pendrillonnage, tapis de danse, praticables, manœuvre des porteuses et équipements motorisés, vidéo-projection,
  • – Mettre en place la salle et les gradins selon la configuration retenue,
  • – Tenir les régies lumière et/ou son pendant les répétitions et les représentations, en autonomie pour les manifestations courantes,
  • – Accueillir et accompagner les équipes artistiques et techniques extérieures,
  • – Assurer le démontage, le rangement et la remise en état du plateau et de la salle.
• Sécurité des personnes, du public et des équipements:
  • – Appliquer les règles de sécurité propres aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle,
  • – Contrôler la conformité des installations avant l’ouverture au public (dégagements, issues de secours, éclairage de sécurité, charges suspendues),
  • – Respecter les règles relatives au travail en hauteur, au levage et à l’accroche, et porter les équipements de protection individuelle,
  • – Veiller au respect de la réglementation relative à la diffusion des sons amplifiés (articles R. 1336-1 et suivants du code de la santé publique),
  • – Contribuer à la mise en œuvre des plans de prévention avec les entreprises et équipes extérieures,
  • – Signaler sans délai toute anomalie ou situation dangereuse et participer à la mise en œuvre des consignes d’évacuation.
• Maintenance et gestion du parc matériel:
  • – Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau du matériel scénique, son, lumière et vidéo, ainsi que les petites réparations,
  • – Contrôler régulièrement les installations (gradins, moteurs, porteuses, scène, projecteurs…) et faire remonter les anomalies constatées.
  • – Suivre les interventions des organismes de vérification périodique et des prestataires de maintenance,
  • – Tenir à jour les carnets de maintenance et contribuer à la tenue du registre de sécurité,
  • – Participer à l’inventaire annuel du matériel et à la gestion des stocks de consommables,
  • – Participer à l’entretien courant des espaces techniques (plateau, régies, locaux de stockage).
• Accueil technique des utilisateurs de la salle:
  • – Accueillir les associations, les établissements scolaires et les services municipaux utilisateurs de l’amphY,
  • – Conseiller les utilisateurs non professionnels et adapter les moyens techniques à leurs projets,
  • – Contribuer à l’identification des besoins techniques servant à l’élaboration des devis de location.
• Appui au régisseur général – gestionnaire de la salle:
  • – Renfort d’équipe
  • – Appuyer le régisseur général – gestionnaire de la salle dans l’organisation technique de la saison et, en son absence, assurer le relais pour l’exploitation courante dans la limite des consignes données,
  • – Participer à la veille technologique et formuler des propositions d’acquisition ou de renouvellement de matériel,
  • – Contribuer aux projets d’évolution et de modernisation des équipements scéniques de la salle.
  • – Occasionnellement, venir en soutien des collègues pour les états des lieux, le scannage des billets, l’accueil et placement du public, la billetterie etc.

Particularités

• Disponibilité : travail en soirée, le week-end et ponctuellement les jours fériés, horaires variables et tardifs liés au calendrier de la programmation, grandes amplitudes de travail,
• Pics d’activité en période de saison culturelle et lors des grandes manifestations municipales,
• Travail en hauteur (nacelle, échelles, passerelles), manutention et port de charges, station debout prolongée, exposition à des niveaux sonores élevés dans le respect de la réglementation,
• Travail exigeant rigueur et vigilance constantes notamment en matière de sécurité.

Profil Recherché

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.

Savoirs

• Techniques du spectacle vivant : lumière, son, machinerie et plateau, notions de vidéo,
• Fonctionnement des consoles lumière et son, et des protocoles usuels (DMX, réseaux audionumériques, Dante),
• Réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle, règles de sécurité liées à l’électricité, au levage et au travail en hauteur,
• Lecture et élaboration de plans et de fiches techniques.

Savoir-faire

• Monter, régler et exploiter une installation lumière, son et plateau en autonomie,
• Adapter une fiche technique aux caractéristiques de la salle et proposer des solutions alternatives,
• Diagnostiquer une panne et réaliser une maintenance de premier niveau,
• Utiliser les outils bureautiques et numériques courants (planning, inventaire, messagerie).

Savoir-être

• Rigueur, sens de l’organisation et respect scrupuleux des consignes de sécurité,
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’accueil envers les artistes et les usagers,
• Réactivité, sang-froid et capacité d’adaptation face aux imprévus d’exploitation,
• Disponibilité, ponctualité, discrétion et sens du service public.

Rémunération Et Avantages

• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 300€ IFSE possiblement complété par 800€ CIA
• 13ème mois
• Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
• 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
• Forfait mobilité durable (300e/an)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
• Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel

#J-18808-Ljbffr