Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service formation, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville, dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.
Vos activités:
- Accompagnement individuel et personnalisé des agents dans le cadre de leur parcours professionnel (Formations statutaires obligatoires, formations de perfectionnement, VAE, bilan, CPF, conditions d’accès aux concours et examens…),
- Participation et élaboration de projets transversaux du service (reclassement, mobilité, aide aux concours),
- Recueil, identification et analyse des besoins individuels et collectifs de formation afin d’accompagner le développement des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
- Ingénierie de formation (analyse des besoins, application du règlement et du plan de formation, conseil aux services sur la politique formation définie par l’autorité territoriale…),
- Développement, animation et suivi du pool de formateurs internes,
- Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu’au reporting des actions de formation,
- Achat d’action de formation dans le respect des marchés publics,
- Mise en place et suivi des tableaux de bord; élaboration de bilans et de statistiques des actions de formation,
- Gestion administrative par portefeuille (saisie et suivi des inscriptions individuelles et des sessions collectives),
- Veille juridique et règlementaire
- Participation à la vie du service (organisation, construction des processus et des procédures.,)
- Ouverture, fermeture, bilans des sessions de formation en intra.
Référence de l'offre : swd8umfhsn
#J-18808-Ljbffr
Un.e Chargé.e des parcours professionnels H/F - EC22399 employeur : Ville de Tremblay-en-France
En tant qu'employeur, la Direction des Affaires générales et juridiques offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est valorisé pour ses compétences et son engagement envers le service public. Avec des opportunités de formation continue et un management participatif, vous pourrez développer vos talents tout en contribuant à des missions essentielles telles que l'état civil et les élections. Située en Seine-Saint-Denis, cette position vous permet de travailler au cœur d'une collectivité engagée, avec des horaires flexibles et un accès à des ressources pour faciliter votre quotidien professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Tremblay-en-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un.e Chargé.e des parcours professionnels H/F - EC22399
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ville de Tremblay-en-France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Un.e Chargé.e des parcours professionnels H/F - EC22399 chez Ville de Tremblay-en-France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ville de Tremblay-en-France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ville de Tremblay-en-France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Tremblay-en-France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ville de Tremblay-en-France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ville de Tremblay-en-France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
