En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants et familles tout en gérant une équipe dynamique.
- Entreprise: Ville de Stains, engagée pour l'accueil des tout-petits.
- Avantages: 25 jours de congés, 23 RTT, et un rôle concret dans la petite enfance.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis quotidiens et beaucoup de sourires.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles chaque jour.
- Qualifications: Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier·ère requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoignez une structure engagée pour l’accueil des tout-petits. La Ville de Stains recherche son/sa futur·e Directeur·rice adjoint·e du multi-accueil. Vous avez envie de contribuer à un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en accompagnant une équipe au quotidien ? Ce poste mêle terrain, coordination, santé, management et projet pédagogique. Bref : pas le temps de s’ennuyer, mais beaucoup de sens dans chaque journée.
En lien direct avec la Directrice du multi-accueil, vous êtes un appui essentiel dans le fonctionnement de la crèche. Vous participez à l’organisation quotidienne de la structure, accompagnez les professionnel·les, contribuez au projet d’établissement et veillez au bien-être des enfants accueillis. Vous êtes également un repère pour les familles et un relais clé entre la direction, l’équipe, les services municipaux et les partenaires.
Vos missions
- Accompagnement des enfants et des familles : Vous veillez à la sécurité physique, médicale et psychoaffective des enfants. Vous favorisez leur épanouissement, leur autonomie et leur équilibre, tout en assurant un rôle d’écoute et de prévention auprès des parents.
- Coordination et management : Vous participez à l’animation de l’équipe, à l’organisation des réunions, à la rédaction des comptes rendus et à la continuité du service. Vous pouvez également intervenir en section en cas d’absence afin de garantir le bon fonctionnement de la structure.
- Santé, prévention et sécurité : Vous contribuez aux actions de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant. Vous travaillez avec le médecin de la structure à l’élaboration des protocoles médicaux et diététiques. Vous participez au suivi des normes d’hygiène et de sécurité, au respect des normes HACCP en cuisine, à l’élaboration des menus avec la cuisinière et à la gestion des budgets pédagogiques et éducatifs.
Vos compétences
- Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d’État d’infirmier·ère.
- Vous connaissez l’univers de la petite enfance, ses enjeux, son cadre réglementaire et ses exigences — les vraies, celles du terrain.
- Vous avez de bonnes connaissances en diététique, pédiatrie et psychologie du jeune enfant.
- Vous savez repérer les signes de mal-être ou d’alerte chez l’enfant et mobiliser les bons interlocuteurs.
- Côté posture, vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe, l’accompagnement des professionnel·les et la communication avec les familles.
- Vous savez faire preuve d’organisation, de discrétion, de disponibilité et de sang-froid.
Avantages
- 25 Jours de congés annuels + 23 RTT + jours de fractionnement.
Pour participer à un service public de proximité, au cœur des besoins des familles, dans une structure où la qualité d’accueil, la prévention, la santé et le travail d’équipe sont au centre du projet. Vous aurez un rôle concret, utile, vivant — et franchement, dans la petite enfance, chaque journée vient avec son lot de défis, de sourires et de petites baskets perdues.
Directeur-rice adjoint-e du multi-accueil in Stains employeur : Ville de Stains
Rejoindre notre commune dynamique en Île-de-France, c'est intégrer une équipe engagée où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et 25 jours de congés pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Finances Publiques, vous aurez un impact direct sur la gestion budgétaire locale, tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur-rice adjoint-e du multi-accueil in Stains
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ville de Stains !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur-rice adjoint-e du multi-accueil.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ville de Stains
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ville de Stains. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur-rice adjoint-e du multi-accueil in Stains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ville de Stains:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ville de Stains. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Stains
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
