En un coup d'œil
- Missions: Diriger et manager la Direction pour optimiser l'attractivité économique et l'innovation.
- Entreprise: Collectivité dynamique engagée dans le développement économique local.
- Avantages: Poste stratégique avec opportunités de développement professionnel et impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des défis stimulants et des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir économique de notre territoire et faire une différence.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des politiques publiques économiques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions principales
- Diriger, organiser et manager la Direction
- Définir l’organisation interne de la Direction
- Traduire les priorités municipales en programmation de travail
- Fixer les objectifs individuels et collectifs
- Répartir les responsabilités et moyens
- Organiser la délégation et les niveaux d’autonomie
- Animer le collectif de direction
- Accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités
- Réaliser les arbitrages entre portefeuilles
- Assurer les entretiens professionnels et l’évaluation des agents
- Identifier les besoins de professionnalisation et de montée en compétence
- Veiller à la continuité de service
- Adapter l’organisation aux évolutions des politiques publiques et des modes de gestion
Il exerce notamment le pilotage général des politiques relatives au commerce sédentaire, au Marché forain, aux occupations et activités commerciales, à l’attractivité économique et aux projets économiques relevant du périmètre de la Direction.
Piloter les politiques publiques économiques et commerciales
Le directeur assure la cohérence générale des politiques portées par la Direction.
- Accompagner la définition des orientations municipales
- Élaborer et faire élaborer les diagnostics nécessaires
- Construire les feuilles de route des politiques publiques
- Organiser leur déclinaison opérationnelle
- Définir les objectifs et indicateurs
- Coordonner les différents responsables de portefeuille
- Évaluer les résultats et proposer les évolutions nécessaires
- Garantir la cohérence entre développement, régulation, exploitation et attractivité
- Conseiller la Direction générale et les élus et préparer la décision
- Analyser les demandes et orientations politiques
- Apporter expertise et conseil
- Identifier les enjeux, opportunités et risques
- Produire ou faire produire les diagnostics nécessaires
- Construire des scénarios
- Formuler des recommandations
- Préparer les arbitrages
- Traduire les décisions prises en instructions opérationnelles
- Organiser leur mise en œuvre et en contrôler les conséquences
Garantir l’intégration des enjeux économiques et commerciaux dans les grands projets urbains
- Représenter les intérêts et objectifs de la politique économique et commerciale dans les grands projets
- Participer aux instances stratégiques et techniques nécessaires
- Organiser la contribution de la Direction aux projets urbains
- Mobiliser l’expertise du chargé de développement du commerce
- Veiller à la cohérence entre programmation urbaine et besoins économiques du territoire
- Arbitrer les orientations proposées concernant les futurs RDC actifs avant leur portage auprès des instances compétentes
- Contribuer aux stratégies relatives à la vacance, aux mutations commerciales et aux outils fonciers
- Organiser la position de la Direction dans les opérations impliquant acquisitions, expropriations, évictions ou transferts commerciaux
- Piloter les transformations structurantes de la Direction
Le directeur anticipe les évolutions nécessaires à l’exercice des politiques publiques relevant de son périmètre.
Il assure notamment le pilotage général de l’évolution du Marché forain et de son mode de gestion.
- Définir avec l’Adjoint Responsable du Marché forain les objectifs de transformation
- Superviser la préfiguration d’un éventuel passage en régie
- Organiser les études et scénarios nécessaires
- Arbitrer les propositions organisationnelles
- Analyser les conséquences budgétaires, RH, techniques, contractuelles et administratives
- Préparer les décisions de la Direction générale et des élus
- Organiser la montée en compétence progressive du futur service Marché forain
- Piloter les partenariats et représenter la Direction
Le directeur organise la stratégie partenariale de la Direction. Il assure ou organise les relations avec :
- les partenaires institutionnels
- les chambres consulaires
- l’établissement public territorial et les autres établissements territoriaux concernés
- la Métropole
- les services de l’État
- les aménageurs et opérateurs publics ou parapublics
- les acteurs fonciers et immobiliers
- les réseaux économiques
- les partenaires stratégiques de la collectivité
- Garantir la sécurisation administrative, réglementaire et contractuelle des activités
Le directeur garantit que les politiques et projets de la Direction sont mis en œuvre dans un cadre administratif et réglementaire sécurisé.
Il s’appuie pour cela sur le Responsable administratif et réglementaire et sur les directions ressources compétentes.
- Définir les priorités d’instruction
- Veiller à la qualité des actes et procédures
- Arbitrer les situations administratives sensibles
- Assurer la coordination nécessaire avec les services compétents en matière de police du Maire
- Organiser, lorsque nécessaire, les relations avec la Préfecture et les services de l’État
- Veiller à la bonne articulation entre développement économique et respect des obligations réglementaires
- Garantir le suivi des contrats et conventions relevant de la Direction
- Piloter la connaissance, l’évaluation et la performance des politiques
Le directeur développe une culture de pilotage fondée sur la connaissance du territoire et l’évaluation.
- Définir les besoins d’observation
- Arrêter les indicateurs de pilotage
- Organiser les dispositifs de collecte et de fiabilisation des données
- S’appuyer sur les responsables métiers pour produire les tableaux de bord sectoriels
- Analyser les résultats des politiques conduites
- Organiser le reporting auprès de la Direction générale et des élus
- Utiliser l’évaluation pour adapter les feuilles de route et priorités
Le directeur est responsable de la préparation, de l’exécution et du suivi des budgets relevant de la Direction
#J-18808-Ljbffr
Un(e) Directeur (trice) de l'attractivité économique et innovation H/F in Sevran employeur : VILLE DE SEVRAN
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et la création d'un environnement de travail collaboratif et inclusif. Située au cœur d'une communauté dynamique, nous offrons des opportunités uniques de croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la vie des collégiens et de leurs familles. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission enrichissante où chaque contribution compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Directeur (trice) de l'attractivité économique et innovation H/F in Sevran
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
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N’hésite pas à postuler directement sur le site de VILLE DE SEVRAN pour le poste de Un(e) Directeur (trice) de l'attractivité économique et innovation H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de VILLE DE SEVRAN et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VILLE DE SEVRAN
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme VILLE DE SEVRAN recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
