Agent social 50% H/F in Savigny-sur-Orge

Bonjour et bienvenue ! Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants. A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes. Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif. C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité. Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre. La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville. Une offre d’emploi a retenu votre attention, et vous avez les compétences et connaissances nécessaires pour répondre aux missions du poste ? Lancez-vous et rejoignez notre équipe d’agents engagés pour un service public de proximité et qualitatif, déterminés à améliorer le cadre de vie des habitants de Savigny-sur-Orge ! La chargée de recrutement est à votre disposition pour tout renseignement. PS : Dans le cas où aucun poste ne correspond à vos attentes, nous vous invitons à déposer votre candidature dans l’encadré « Candidature spontanée » et nous reviendrons vers vous.

Poste en CDD, en renfort de 6 mois

Au sein du CCAS, sous l’autorité de la Directrice des Affaires sociales, vous assurez un accueil de proximité en orientant les usagers vers les dispositifs adaptés.

Missions / Activités

Accueil, information, orientation de tout public

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Identifier les problématiques et évaluer l’urgence des situations
• Prendre des rendez-vous et élaborer des fiches de liaison à destination des partenaires

Accompagnement social

• Assurer un suivi individuel dans le cadre de projets d’accompagnements contractualisés
• Assurer le suivi des personnes fragiles
• Participer à la gestion des signalements : isolement, canicule, risques exceptionnels
• Contribuer à la veille sociale à travers les visites à domicile

Traitement de la demande sociale et écrits professionnels

• Rédiger des notes, courriers, comptes rendus, rapports et enquêtes sociales
• Élaborer des projets collectifs ou individuels contractualisés
• Formaliser les évaluations sociales en vue d’une aide à la prise de décision
• Aider à la constitution de dossier et accompagner dans les démarches quotidiennes
• Assurer des instructions administratives et suivre des demandes d’aide sociale légales et facultatives

Profils Recherches

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des partenaires sociaux
• Connaitre les dispositifs liés à l’accompagnement social
• Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Capacité à analyser et questionner sa pratique professionnelle
• Autonome, vous savez organiser votre travail et prioriser vos tâches
• Bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute et savez faire preuve de diplomatie et savez gérer un public en forte détresse

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• 36h hebdo, soit 30 jours + 2 jours de fractionnement
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.