En un coup d'œil
- Missions: Assurer la sécurité du port de Saint-Tropez et gérer une équipe dynamique.
- Entreprise: Commune de Saint-Tropez, célèbre pour son patrimoine et son environnement exceptionnel.
- Avantages: Avantages variés incluant tickets restaurant, mutuelle santé et accès à des installations sportives.
- Autres infos: Travail stimulant avec des horaires variables et des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité d'un port emblématique.
- Qualifications: Formation en sécurité et expérience significative dans un poste similaire requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
RESPONSABLE DE LA SURVEILLANCE ET DE LA SECURITE DU PORT DE SAINT TROPEZ en binôme avec le responsable actuellement en place.
Il est chargé de concevoir, mettre en œuvre, piloter et contrôler le dispositif global de sûreté et de sécurité portuaire, conformément aux réglementations nationales et internationales applicables (notamment le Code ISPS).
Il garantit la protection des personnes, des biens, des navires et des infrastructures portuaires, tout en assurant la continuité et la qualité du service public portuaire.
Missions
• Pilotage de la sûreté et de la sécurité portuaire
- Mettre en œuvre et actualiser le Plan de sûreté portuaire (PSP) et les procédures associées.
- Veiller à l’application stricte des mesures de sûreté définies par le Code ISPS et la réglementation
- en vigueur.
- Évaluer les risques (intrusions, actes de malveillance, menaces, incidents majeurs) et proposer des
- mesures préventives et correctives.
- Superviser les dispositifs de contrôle des accès, de surveillance (vidéoprotection, rondes, dispositifs
- techniques) et d’alerte.
- Valider ou refuser le choix des postes d’amarrage consécutivement à la proposition du Plan d’Eau.
• Management et organisation des équipes
- Encadrer, organiser et animer une équipe de 20 agents de sécurité portuaire, en services diurnes et nocturnes.
- Élaborer les plannings, assurer la continuité opérationnelle et gérer les remplacements.
- Fixer les objectifs, contrôler l’activité, évaluer les agents et accompagner le développement des compétences.
- Veiller au respect des consignes, procédures et règles de déontologie.
- Participe au recrutement des agents dédiés à la sécurité de la zone portuaire.
• Coordination opérationnelle et partenariats
• Assurer la coordination avec
- Les autorités portuaires et municipales,
- Les forces de sécurité de l’État (Gendarmerie maritime, Police nationale, Douanes),
- Les services de la Préfecture,
- Les services de secours (SDIS, SNSM).
- Gère l’arrivée des croisiéristes, dirige l’intervention des sociétés de sécurité.
- Participer aux réunions de sécurité, aux exercices de sûreté et cellules de crise.
- Être l’interlocuteur référent en matière de sûreté portuaire.
• Gestion des incidents et situations de crise
- Diriger les interventions en cas d’incident, d’accident ou de menace sur le domaine portuaire.
- Mettre en œuvre les procédures d’urgence et de gestion de crise.
- Assurer le retour d’expérience (RETEX) et proposer des actions d’amélioration continue.
• Suivi administratif et réglementaire
- Rédiger les rapports d’incidents (PV), comptes rendus d’activité et bilans périodiques.
- Assurer la traçabilité des actions de sûreté et des contrôles effectués.
- Participer à la préparation et au suivi des audits et inspections réglementaires.
- Contribuer à l’élaboration du budget sécurité/sûreté et au suivi des équipements.
- Conditions De Travail
- Travail au sein de la capitainerie composée de 29 agents en basse saison et 68 agents en haute saison (CDI + Saisonniers)
- Uniforme obligatoire
- Horaires : 37 heures
- En binôme : assure les astreintes de sécurité
- Travail en horaires variables incluant nuits, week-ends et jours fériés
- Encadrement de 2 agents en hiver en binôme avec le responsable d’équipe maintenance et investissement et 22 agents en été
- Profil Recherché
Issu d'une formation supérieure en sécurité, sûreté, gestion des risques ou dans un domaine équivalent (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste de responsabilité en sécurité portuaire, maritime ou dans un environnement à forte contrainte réglementaire.
- Maîtrise du Code ISPS et des réglementations nationales et internationales applicables à la sûreté portuaire
- Maîtrise de la réglementation relative à la sûreté portuaire et maritime (Code ISPS, réglementation nationale)
- Connaissance des dispositifs de sécurité, de contrôle d’accès et de vidéoprotection
- Capacité à analyser les risques et à gérer des situations complexes ou de crise
- Compétences en rédaction administrative et reporting
- Connaissance des logiciels de bureautique
- Compétence en management et coordination d’équipes en horaires décalés
- Capacité à mener des négociations et à résoudre des conflits
- Connaissance du milieu du nautisme, du langage marin des bateaux
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du port
- Connaissance de la règlementation des marchés publics
- Connaissance de la mise en œuvre des moyens incendie et contre la pollution
- Qualités Nécessaires
- Rigoureux, Ordonné, Organisé et Méthodique
- Autonome, Sait prendre des initiatives
- Sens du relationnel
- Autorité naturelle et capacité à fédérer
- Rigueur, sang-froid et réactivité, Être à l’écoute
- Savoir mobiliser les compétences
- Disponible, Réactif
- Évaluer et hiérarchiser les besoins
- Adaptabilité
- Discrétion
- Présentation De La Structure
Saint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte.
La Ville s'engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité.
Rejoindre Saint-Tropez, c'est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d'équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l'attractivité du territoire.
- Avantages
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de la sécurité portuaire H/F in Saint-Tropez employeur : Ville de Saint-Tropez
Rejoindre la Ville de Saint-Tropez, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée, où l'excellence du service public est au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement des compétences et un cadre de vie exceptionnel. En tant que Directeur des parcs de stationnement, vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants tout en contribuant à l'image et à l'attractivité de cette commune emblématique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Saint-Tropez
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la sécurité portuaire H/F in Saint-Tropez
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez Ville de Saint-Tropez
N’hésite pas à visiter le site web de Ville de Saint-Tropez et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la sécurité portuaire H/F in Saint-Tropez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez Ville de Saint-Tropez et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Saint-Tropez
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec Ville de Saint-Tropez, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez Ville de Saint-Tropez vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
