Technicien responsable d'exploitation - Pôle technique in Saint-Pourçain-sur-Sioule

La Ville de Saint-Pourçain-sur-Sioule dispose d’un pôle technique structuré en deux services principaux : le service ingénierie et le service exploitation des services techniques. Le service exploitation est structuré autour de 20 agents répartis sur trois services : bâtiments, voirie-manifestations et espaces verts. Pour accompagner le développement de notre territoire et garantir un service public de proximité réactif et de qualité, la Ville recrute un :

Technicien Responsable d’Exploitation – Pôle technique

Ville de Saint-Pourçain-sur-Sioule (5220 habitants – Allier, Auvergne-Rhône-Alpes)

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux – catégorie B

Poste à pourvoir dès que possible

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou sur liste d’aptitude et à défaut aux agents contractuels recrutés par voie de contrat à durée déterminée d’une durée de 3 ans maximum dans les conditions de l'article L.332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique précité compte tenu des besoins des services ou de la nature des fonctions qui le justifient et sous réserve qu'aucun fonctionnaire territorial n'a pu être recruté dans les conditions prévues par le Code précité.

En véritable bras droit du Directeur Général des Services, vous serez un relais opérationnel et managérial important et aurez pour but de remplir les missions suivantes :

• Coordonne et dirige les Services et activités en régie relevant du Pôle technique – Service exploitation.
• Assure, à la demande du Directeur Général des Services, toute mission technique réalisée en régie pour le compte de la Collectivité.
• En lien avec le Gestionnaire Sports et Manifestations et le Gestionnaire Enfance et Vie associative, organise la programmation et la mise en place des matériels pour les besoins de la vie associative et des manifestations.
• Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la Collectivité.
• Planifie et contrôle les interventions techniques. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux neufs et travaux d’entretien dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Conçoit avec l’appui du service ingénierie du Pôle technique, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
• Gère le parc de véhicules et engins de la collectivité.
• Par rotation entre les différents responsables, pilote et contrôle les opérations de nettoyage et de remise en état du domaine public après le marché forain hebdomadaire ainsi que les interventions dans le cadre du programme de viabilité hivernale des voiries.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 minimum dans un domaine technique (bâtiment, travaux publics, génie civil, etc.)

Expérience : Première expérience dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée

Une connaissance ou expertise dans un métier du bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) serait un atout majeur

Maîtrise des outils bureautiques et capacité à planifier les interventions

Permis B obligatoire

• Leadership de terrain, sens de l’organisation et rigueur
• Réactivité, autonomie et disponibilité
• Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Capacité à dialoguer avec les élus, les partenaires locaux et les administrés
• Aptitude à travailler en transversalité avec le service ingénierie, au sein du Pôle technique, dans une logique de complémentarité entre études/conception et exploitation

Poste à temps complet, basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule

Recrutement statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours technicien territorial)

Possibilité de CDD d’un an renouvelable pour les non titulaires, en attente du concours

• Un cadre de vie exceptionnel : Travailler dans une ville en plein essor, au cœur de l’Auvergne, alliant qualité de vie et dynamisme territorial.
• Un rôle clé : Contribuer activement à l’aménagement et à la valorisation du patrimoine de la collectivité (voirie, espaces publics, équipements sportifs, bâtiments communaux, etc.).
• Des missions variées et stimulantes : Alliant expertise technique, gestion de projets et polyvalence, pour un poste qui ne ressemble à aucun autre.
• Une équipe soudée : Intégrer un pôle technique de 25 agents, où l’entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs.
• Des avantages attractifs : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle et maintien de salaire, CNAS.

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