En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'organisation technique des établissements scolaires et gérez une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez une collectivité engagée pour la qualité et la sécurité des équipements municipaux.
- Avantages: Rémunération compétitive, remboursement de transport, accès à des loisirs et événements culturels.
- Autres infos: Travail varié mêlant terrain, management et pilotage de projets.
- Pourquoi ce job: Un poste stratégique avec un impact direct sur le bon fonctionnement des équipements scolaires.
- Qualifications: Bac + 2 souhaité et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 480 - 480 € par mois.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans qualité, la sécurité et la performance des équipements municipaux
Au sein du service Restauration scolaire et entretien des locaux, vous pilotez l’organisation technique des établissements communaux (restaurants scolaires, groupes scolaires et bâtiments municipaux).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour le suivi technique des bâtiments, qu’il s’agisse d’interventions réalisées en régie ou par des entreprises externes.
Vous animez et coordonnez une équipe structurée composée de 4 responsables de secteur, 4 référents et près de 100 agents techniques, et veillez à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
- Vos principales missions
- Manager et accompagner les équipes techniques
- Organiser l’activité des équipes techniques : répartition des missions, planification et priorisation des interventions
- Veiller au respect des procédures d’hygiène et de sécurité (BPH, HACCP, HSST)
- Animer les équipes, faciliter la circulation de l’information et organiser les réunions de service
- Accompagner les responsables de secteur dans leur rôle managérial (recrutement, intégration, formation, évaluation)
- Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de développement des compétences
- Soutenir les équipes dans la gestion de situations sensibles avec les usagers
- Garantir un climat de travail collaboratif et accompagner les évolutions organisationnelles
- Piloter les interventions techniques sur les bâtiments
- Identifier les besoins d’intervention et programmer les opérations techniques
- Évaluer les coûts, planifier et coordonner les travaux
- Suivre l’exécution des chantiers réalisés en régie ou par des prestataires
- Contrôler la conformité des travaux aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
- Réceptionner les travaux et formuler des préconisations techniques
- Contribuer aux réflexions liées aux projets de modification ou de création d’équipements
- Repérer les anomalies liées aux locaux ou aux matériels et mettre en œuvre les actions correctives
- Conduire des projets transversaux
- Piloter ou contribuer à des projets d’amélioration et de modernisation des équipements
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques et coordonner les partenaires internes et externes
- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du service
- Participer à la gestion administrative et budgétaire
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du pôle
- Mettre en place des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
- Rédiger rapports, bilans et avis techniques
- Assurer le suivi qualité des activités dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Contribuer aux marchés publics
- Rédiger les cahiers des charges et pièces techniques
- Participer à l’analyse des offres et à la préparation des commissions d’appel d’offres
- Vérifier la conformité des prestations et attester le service fait
- Conditions d’exercice
- Temps de travail annualisé : 1607 h/an
- Travail principalement en journée continue
- Pics d’activité liés au calendrier scolaire
- Déplacements réguliers sur les établissements communaux
- Permis B requis
Pourquoi rejoindre ce service ?
- Un poste stratégique au service du bon fonctionnement des équipements municipaux et scolaires
- Le management d’une équipe structurée et expérimentée
- Une activité variée mêlant terrain, management et pilotage de projets
- Les + de ce poste
- Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire
- IFSE cible : 480 € brut / mois
- Avantages employeur
• Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté)
- Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
- Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
- Participation à la mutuelle labellisée FPT
- Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
• Après 3 mois d’ancienneté
- Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
- Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
- Cadre réglementaire
• Ce poste est ouvert
- Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des techniciens
- Aux lauréats du concours de technicien
- Aux agents promouvables relevant du cadre d’emplois des techniciens
- Aux agents contractuels selon diplômes demandés, dans le cadre de l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique
- Vos connaissances
- Environnement de la fonction publique territoriale
- Gestion budgétaire et comptabilité publique
- Commande publique et suivi des marchés
- Normes d’hygiène et de sécurité
- Techniques de communication et de gestion des situations sensibles
- Vos compétences clefs
- Encadrement et animation d’équipes
- Encadrement et animation d’équipes
- Planification et suivi d’interventions ou de chantiers
- Rédaction administrative et production de rapports
- Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers
- Vos atouts
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à décider et à prioriser
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Force de proposition
- Capacité à accompagner et faire progresser les équipes
- Conditions d’accès
- Bac + 2 souhaité
- Permis B souhaité
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des opérations de restauration et d'entretien des locaux scolaires (H/F) employeur : Ville de Saint-Martin-d'Hères
En tant qu'employeur, la Ville de Saint Martin d'Hères offre un environnement de travail enrichissant et dynamique pour le poste d'Adjoint(e) de la directrice du multi-accueil Salvador Allende. Avec un fort engagement envers la qualité de l'accueil des enfants et le développement professionnel de ses employés, la commune favorise une culture de collaboration et d'inclusion, tout en proposant des avantages tels que le remboursement des frais de transport et l'accès à des activités sociales et culturelles. Les opportunités de formation continue et de participation à des projets éducatifs font de cette position un choix idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à un service public significatif et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Saint-Martin-d'Hères
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des opérations de restauration et d'entretien des locaux scolaires (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ville de Saint-Martin-d'Hères.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ville de Saint-Martin-d'Hères
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ville de Saint-Martin-d'Hères. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des opérations de restauration et d'entretien des locaux scolaires (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ville de Saint-Martin-d'Hères.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ville de Saint-Martin-d'Hères. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Saint-Martin-d'Hères
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ville de Saint-Martin-d'Hères, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ville de Saint-Martin-d'Hères et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
