En un coup d'œil
- Missions: Diriger le service évaluation et contrôle gestion pour optimiser les politiques publiques.
- Entreprise: Ville dynamique de Saint-Herblain, riche en équipements et services.
- Avantages: Télétravail, RTT, tickets restaurant, et participation à la mutuelle.
- Autres infos: Poste à temps complet avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion municipale et contribuez à l'amélioration continue des services publics.
- Qualifications: Expertise en contrôle de gestion et management des risques requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Deux pôles de services publics (le Carré des services / CSC du Sillon de Bretagne), mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
La Direction du secrétariat général et de l’observatoire (23 agents) regroupe les fonctions destinées à accompagner et sécuriser le processus de décision de la Direction générale et des élus. Elle est rattachée au Directeur général des services et comprend :
- Un Pôle de gestion administrative et financière – Archives, responsable du secrétariat des élus, de la direction générale, de la direction et de ses services, ainsi que de la documentation et des archives municipales.
- Le Service juridique et vie des assemblées, incluant également les assurances, l’organisation des scrutins électoraux et du recensement de la population.
- Le Service contrôle de gestion - évaluation, chargé du contrôle de gestion interne et externe, de l’audit, du management des risques, de l’évaluation des politiques publiques, de l’observation socio-territoriale et de la prospective.
Le Service contrôle de gestion - évaluation regroupe des missions complémentaires qui concourent à satisfaire à une ambition de performance et d’amélioration continue de l’action publique. Placé sous l’autorité de la directrice, vous assurez la responsabilité du service composé de 3 cadres A de niveau d’expertise élevé (deux en contrôle de gestion, une en évaluation des politiques publiques). Vous bénéficiez de l’appui d’une assistante référente du service au sein du Pôle de gestion administrative et financière.
Le service a vocation à accompagner et conseiller les décideurs locaux (administration et élus) dans les dossiers à forts enjeux, tant au niveau de la gestion municipale que de la définition ou transformation des politiques publiques. Vous serez spécifiquement en charge de :
- Décliner les orientations politiques et stratégiques.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du futur projet de la direction.
- Définir et piloter la stratégie globale de management des risques de la collectivité.
- Piloter le projet d’automatisation et de valorisation des données d’activités, développer l’analyse partagée des données de contexte, d’activités, de gestion, géographiques…
- Participer à la gouvernance de la donnée, à la structuration d’un système d’information décisionnel et au déploiement d’outils.
- Proposer des pistes d’optimisation des recettes et dépenses, participer au dialogue de gestion et aux arbitrages budgétaires.
- Piloter les missions d’audits, de contrôle de gestion, internes et externes.
- Piloter les études et évaluations de l’observatoire de la vie sociale et de l’observatoire citoyen des politiques publiques.
- Piloter la coordination stratégique de certains contrats d’occupation domaniale.
- Piloter l’activité du service, contribuer aux collectifs de travail au sein de la direction et de la ville.
- Proposer et suivre la programmation des activités du service : missions récurrentes ou ponctuelles, projets et études du service découlant du projet de direction ainsi que des principaux documents cadres et schémas directeurs de la collectivité.
- Produire, analyser et valoriser les indicateurs, tableaux de bord et rapports d’activités du service.
- Réfléchir à la plus-value de l’intelligence artificielle dans les métiers du service.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines du service.
- Participer à des missions ou projets transversaux dans le périmètre de la direction et de la ville.
Doté d’une formation supérieure et d’une expertise de haut niveau en contrôle de gestion, vous avez développé des compétences pointues dans les domaines du management des risques, de l’analyse data et de l’informatique décisionnelle. Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine, les outils de pilotage et d’aide à la décision. Vous savez conduire un projet, travailler en transversalité et développer un cadre partenarial. Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont reconnues. Vous disposez d’une expérience managériale réussie en collectivité territoriale.
Conditions de travail : Cycle de travail 40 h (28 jours de RTT) / 5 semaines de congés annuels / Télétravail possible.
Nos avantages : Une participation à la mutuelle et prévoyance, Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER), Ratio d’avancement de grade fixé à 100%, Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente), Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle.
Renseignements : Christelle LE CALVE, Directrice du secrétariat général et de l’observatoire - 02 28 25 20 61.
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible. Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme. Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A.
Afin de mieux comprendre votre parcours et compétences acquises, nous vous invitons à joindre également à votre candidature vos 2 derniers entretiens professionnels. Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, les 3 derniers bulletins de salaire, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH) sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité.
Responsable du service évaluation et contrôle gestion (H-F employeur : Ville de Saint-Herblain
Rejoindre la Direction Sports, jeunesses et vie associative, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la promotion du sport et à l'accompagnement des jeunes. Située dans un environnement stimulant, cette entreprise offre des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle participative et une prise en charge des déplacements. Vous aurez également la chance de contribuer à des projets enrichissants tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Saint-Herblain
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service évaluation et contrôle gestion (H-F
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Ville de Saint-Herblain.
✨Postule directement chez Ville de Saint-Herblain
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service évaluation et contrôle gestion (H-F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Ville de Saint-Herblain. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Responsable du service évaluation et contrôle gestion (H-F chez Ville de Saint-Herblain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Saint-Herblain
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Ville de Saint-Herblain, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Ville de Saint-Herblain. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
