En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'accompagnement social des ménages sortant d'habitat indigne et pilotez des dispositifs transversaux.
- Entreprise: Commune Nouvelle de Saint-Denis, engagée pour un service public de qualité.
- Avantages: CDI, prime annuelle, RTT, mutuelle et accès au CNAS.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens en luttant contre l'habitat indigne.
- Qualifications: Expérience en travail social et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
La commune Nouvelle de Saint-Denis agit sur le territoire de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine pour un service public de qualité. Une des priorités de la municipalité est ainsi la lutte contre l'habitat indigne, pilotée par la Direction de l'Habitat Durable et la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS (DSDS).
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Denis, le Pôle Social est composé de plusieurs secteurs : l'accueil mutualisé, les aides légales et facultatives (incluant la domiciliation) et l'accompagnement social spécifique dont la coordination sociale de l'habitat indigne créée en 2023. Sur le territoire de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine, elle participe au dispositif de lutte contre l'habitat indigne en pilotant les missions d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement social des ménages concernés et en travaillant en étroite collaboration avec le Service municipal du logement, le Service social municipal et les services de la Direction de l'Habitat Durable.
Missions :
- Piloter les dispositifs transversaux en lien avec l'accompagnement social des ménages sortant d'habitat indigne :
- Coordonner les interventions de la Direction des Solidarités en faveur des ménages sortant d'habitat indigne lui étant signalées, en lien avec l'ensemble des partenaires concernés, en interne comme en externe.
- Participer au suivi de la MOUS dédiée à l'accompagnement social de l'habitat indigne (financements, marché public, liens partenariaux).
- Coordonner les dispositifs alternatifs d'hébergement.
- Piloter et garantir la qualité de l'accompagnement social des ménages sortant d'habitat indigne :
- Piloter la préparation et la participation de la DSDS aux évacuations potentielles lors d'une mise en sécurité.
- Coordonner l'accompagnement social, en lien avec les services municipaux et les partenaires, notamment en animant des groupes de travail et des comités techniques.
- Assurer le management de l'équipe :
- Organiser et planifier le travail de l'équipe, par un suivi individuel et collectif.
- Contribuer à la mobilisation et à l'enrichissement des compétences des agents.
- Accompagner les agents dans la résolution d'éventuelles difficultés rencontrées auprès des ménages sortant d'habitat indigne.
- Piloter la gestion administrative et financière de la coordination :
- Rédiger les rapports et alimenter les documents nécessaires au pilotage de l'activité.
- Assurer la gestion administrative et financière de la coordination, en particulier concernant les demandes de subvention et les prises en charge hôtelières.
- Assurer le bilan d'activité de la coordination sociale et un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
- Piloter et participer à des appels à projets.
Enfin, le/la responsable de la coordination sociale de l'habitat indigne pourra être sollicité-e pour appuyer les services de la Direction des solidarités, du développement social et du CCAS en cas de situations de crise ou d'urgence.
Informations complémentaires :
- Temps de travail : 38h25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Type de contrat : CDI
- Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable
responsable coordination sociale habitat indigne H/F - EC22135 employeur : Ville de Saint-Denis
Rejoindre la Commune Nouvelle de Saint-Denis, c'est intégrer un environnement de travail inclusif et dynamique, où chaque projet a un impact direct sur la vie des habitants. En tant que Responsable Maison de Quartier et Centre Social et Culturel, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la solidarité et à la citoyenneté au sein d'une communauté riche de sa diversité. Avec des avantages tels que le télétravail, une prime annuelle et l'accès au CNAS, vous serez soutenu dans votre engagement pour un avenir meilleur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher responsable coordination sociale habitat indigne H/F - EC22135
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ville de Saint-Denis !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme responsable coordination sociale habitat indigne H/F - EC22135.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ville de Saint-Denis
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ville de Saint-Denis. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que responsable coordination sociale habitat indigne H/F - EC22135
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ville de Saint-Denis:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ville de Saint-Denis. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Saint-Denis
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
