En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion d'une structure éducative et soutenez les équipes dans leur mission.
- Entreprise: Maison du Petit Enfant, engagée pour le bien-être des enfants et des familles.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact positif sur la communauté.
- Autres infos: Rejoignez une équipe soudée au cœur des politiques publiques de la petite enfance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'éducation et le développement de l'enfant.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, le. la directeur. trice adjoint. e participe au pilotage de l'établissement et contribue à la mise en oeuvre du projet éducatif, pédagogique et social de la Maison du Petit Enfant.
Il. elle garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, participe à la mise en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et veille au respect des besoins fondamentaux de l'enfant.
Il. elle contribue également à l'organisation administrative liée à l'accueil des enfants en lien avec la direction de la structure.
Manager de proximité, il. elle organise et anime le travail des professionnels auprès des enfants, coordonne les plannings, accompagne les équipes dans leurs pratiques professionnelles et participe à la conduite des projets pédagogiques.
Il. elle favorise la cohésion d'équipe, accompagne les agents dans leurs missions et contribue à la régulation des situations du quotidien.
Membre du binôme de direction, il. elle est associé. e à l'ensemble des sujets structurants de la structure : projet pédagogique, organisation de l'accueil, relations avec les familles, partenariats médico-sociaux et fonctionnement général de l'établissement.
En l'absence de la responsable, il. elle assure la responsabilité de la structure et prend les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement Il. elle participe également aux projets transversaux de la Direction de la Petite Enfance et aux permanences liées aux demandes d'inscription en crèche.
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2 ville d'Île-de-France.
La collectivité place la petite enfance au coeur de ses politiques publiques afin d'offrir aux familles un accueil de qualité favorisant l'éveil, le bien-être et le développement harmonieux des jeunes enfants.
Au sein du Pôle Ville Solidaire, la Direction de la Petite Enfance pilote un réseau composé de 15 Maisons du Petit Enfant, 4 relais petite enfance, 8 lieux d'accueil enfants-parents, 2 garderies éphémères et un pôle ressources.
La MPE Pierre de Lune accueille les enfants et leurs familles dans le cadre d'un projet éducatif ambitieux fondé sur la qualité de l'accueil, la coéducation avec les parents et le travail d'équipe pluridisciplinaire.
Le fonctionnement de l'établissement repose sur un binôme de direction composé d'un responsable et d'un adjoint assurant conjointement la continuité de direction sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville recherche son. sa futur. e Directeur. trice adjoint. e de la MPE Pierre de Lune afin d'accompagner les équipes, les familles et le projet d'établissement.
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Directeur·rice adjointe MPE Pierre de Lune H/F - EC22135 in Saint-Denis employeur : Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de vie au travail. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de développement professionnel, une culture collaborative et des avantages tels que le télétravail, permettant à nos équipes de concilier vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur·rice adjointe MPE Pierre de Lune H/F - EC22135 in Saint-Denis
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur·rice adjointe MPE Pierre de Lune H/F - EC22135 in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville de SAINT-DENIS PIERREFITTE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
