En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et organiser des actions culturelles pour sensibiliser les publics au patrimoine.
- Entreprise: Micro-Folie à Rueil-Malmaison, un lieu innovant et dynamique.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe et environnement créatif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre enrichissant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en animant des projets culturels captivants pour tous.
- Qualifications: Compétences en médiation culturelle et en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine,
Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
: Conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant notamment sur les collections du musée numérique et les outils du fablab.
Sensibilise les publics par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'informations.
Coordonne les actions de médiation culturelle et encadre l'équipe de médiateurs.
Suit la mise en place du Plan Education Artistique et Culturelle mis en place par la ville de Rueil-Malmaison
- . Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics
- : Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelle
- s Analyser les besoins et les caractéristiques des différents public
- s Elaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents public
- s Définir des dispositifs d'accueil des public s Animation d’activités culturelles et pédagogiques
- : Concevoir et organiser des manifestations culturelle
- s Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelle
- s Développer et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique pour le musée numériqu
- e Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoin
- e Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'interventio
- n Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personne
- s Faire appel à des prestataires extérieur
- s Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux public s Mise en oeuvre du Plan Education Artistique et Culturelle
- : Accompagner la diffusion de l'offre des établissements culturels et du pôle Culturel auprès de la communauté éducative de la ville de Rueil-Malmaiso n Encadrement de deux médiateurs culturels
- : Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualités des services fait l Lieux : Micro-Folie, Pavillon Galliéni, 2 rue Gallién i Horaires
- : Les mardis, jeudis et vendredis : 8h30-12h et 13h-17h ou de 13h à 20
- h Les mercredis et samedis 9h30-12h et 13h-18h ou 14h-20h (en alternance avec les autres médiateurs
- )Fermeture de la structure Micro-Folie sur certaines périodes des vacances scolaires
- . Compétences
- : Capacités managériale
- s Maîtrise des principes de la médiation culturelles, des principes d'organisation événementielle et des techniques et outils d'information et communicatio
- n Connaissances des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation de groupe
- s Culture général en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanismes, architectures, ethnographie indispensabl
- e Notions d'organisation et de gestion du temp
- s Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint
- )Qualités rédactionnelle
- s Connaissance de l'environnement des collectivités locale s Qualités
- : Sens du service publi
- c Sens du travail en équip
- e Sens de l'organisatio
- n Qualités relationnelle
- s Esprit d'initiativ
- e Créativit
- éDynamism é*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handica
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des publics de la Micro-Folie H/F employeur : Ville de Rueil-Malmaison
La Ville de Rueil-Malmaison est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au service de la sécurité publique. Avec des équipements modernes et une formation continue, les agents bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant activement à la sécurité et au bien-être de la communauté. La culture de proximité avec la population et les acteurs locaux renforce le sentiment d'appartenance et de responsabilité sociale au sein de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Rueil-Malmaison
