En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les responsables des accueils périscolaires et développer des projets pédagogiques innovants.
- Entreprise: Commune dynamique de Romainville, engagée dans une transformation écologique et sociale.
- Avantages: Rémunération statutaire, titres-restaurant, mutuelle, 25 jours de congés et 15 jours RTT.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'éducation et l'enfance dans un cadre bienveillant.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des réglementations sur l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous assurez l’accompagnement pédagogique et organisationnel des responsables des accueils périscolaires et extrascolaires.
La direction de la petite enfance et de l’Education assure le pilotage des politiques publiques de la petite enfance, des affaires scolaires, de l’enfance (activités périscolaires et extrascolaires), de la restauration scolaire et des séjours et colonies de vacances. Elle comporte quatre services : service des affaires scolaires, enfance, restauration scolaire, ATSEM et petite enfance.
Au sein du service enfance qui compte 16 accueils de loisirs périscolaires et 6 centres de loisirs extrascolaires, 180 personnels d’animation et placé.e sous l’autorité directe du ou de la responsable de service, et aux côtés du responsable adjoint, le ou la coordinateur.rice qualité des accueils périscolaires et extrascolaires assure les missions suivantes :
- Accompagnement pédagogique et organisationnel des responsables des accueils de loisirs
- Pilotage et développement du plan mercredi, notamment du dispositif « ateliers du mercredi »
- Suivi du plan communication du service enfance
- Suivi et accompagnement de projets transversaux, dans le cadre du périmètre qualité des accueils de loisirs
- Participation au développement du référentiel qualité et réalisation de contrôles réguliers des différents sites
- Rédaction des comptes rendus de visite
- Actualisation des différents tableaux de bord et suivi des plans d’action
Plus précisément, vous assurez l’accompagnement pédagogique et organisationnel des responsables des accueils périscolaires et extrascolaires, vous conseillez les responsables d’accueils de loisirs, accompagnez l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques des accueils périscolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire, suivez l’organisation et le suivi des équipes périscolaires et extrascolaires, suivez et évaluez les projets et actions menés sur le secteur, accompagnez les directeurs d’accueil de loisirs et fixez des objectifs annuels, accompagnez dans la rédaction des projets de fonctionnement.
Vous pilotez et développez la qualité des accueils périscolaires et extrascolaires :
- Définition des thématiques et des activités proposées
- Suivi de recrutement des personnels requis
- Suivi des supports communication
Au niveau du suivi du plan communication du service enfance, vous assurez le suivi et la finalisation des différents plannings d’activités (temps méridien, soir, mercredis, vacances scolaires) en lien avec les responsables d’équipement et le service communication (relecture).
Quant au suivi et à l’accompagnement de projets transversaux, vous participez activement à la coordination des différents projets communs à l’ensemble des accueils de loisirs (village d’été, projets intergénérationnels, projets passerelles avec le service jeunesse…).
Compétences et qualités requises :
- Réglementation applicable des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l’enfance
- Méthodologie de projet
- Connaissance du périmètre et de la démarche qualité
- Protocoles d'hygiène et de sécurité, réglementation d'un établissement recevant du public, d'un établissement d'accueil du jeune enfant, prévention des risques professionnels
- Droit de l'enfant et de la famille, Protection de l'enfance (signes de maltraitance, procédures à suivre)
- Connaissance des orientations municipales dans les domaines de l’enfance
- Capacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte
- Capacité à mener des actions individuelles et collectives
- Capacité à être force de proposition
- Connaissance des procédures administratives
- Organiser le travail d'équipe, encourager et accompagner la formation
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Mener des entretiens individuels, organiser et animer des réunions, des temps d'échange
- S'informer et actualiser ses connaissances
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels open office, Concerto, Ciril, GEC
- Gestion budgétaire
- Capacité managériale
- S'adapter au public, être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacun
- Qualité relationnelle, qualité d'expression orale et écrite, capacité à travailler en équipe, sens du service public
- Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, autonomie, disponibilité
- Présence de terrain quotidienne requise
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
- Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
- Participation à la mutuelle (si labellisée)
- Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
- Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
- 37h30 hebdomadaires -15 jours RTT- 25 jours de congés – amplitude horaire du service périscolaire
Date limite des candidatures : 17/11/2026
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Coordinateur.rice de la Qualité des accueils périscolaires extrascolaires et mise en œuvre des projets pédagogiques in Romainville employeur : Ville de Romainville
La Ville de Romainville est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la transformation écologique et sociale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration entre élus, agents municipaux et habitants, vous aurez l'occasion de contribuer activement à des projets significatifs, notamment la lutte contre l'habitat indigne. De plus, la ville propose des conditions de travail attractives, incluant une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et des avantages sociaux tels qu'une mutuelle et des jours de repos supplémentaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur.rice de la Qualité des accueils périscolaires extrascolaires et mise en œuvre des projets pédagogiques in Romainville
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ville de Romainville.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ville de Romainville
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ville de Romainville. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ville de Romainville.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ville de Romainville. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Romainville
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ville de Romainville, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ville de Romainville et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
