En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies pour attirer et fidéliser les visiteurs au Palais Galliera.
- Entreprise: Rejoignez Paris Musées, le premier réseau de musées en Europe.
- Avantages: Travail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée par l'art et la culture à Paris.
- Qualifications: Expérience en médiation culturelle et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Responsable du pôle des publics du Palais Galliera F/H
- Entité Paris Musees
- Sous-entité Palais Galliera
- Filière Administrative ; Culturelle et enseignement
- Type d'emploi Emploi permanent
- Métier Chargé(e) des publics
- Poste ouvert aux contractuels Oui
- Poste à pourvoir à partir du 01/12/2026
- Poste télétravaillable Oui
Corps Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées d'administrations parisiennes ; Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation 75016 PARIS
- Management d'équipe Oui
- Emploi fonctionnel Non
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris.
Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux.
Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics.
- Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Quelles sont vos missions ?
Finalités du poste
Sous l'autorité de la cheffe du service des publics et de la communication et en lien étroit avec la direction du musée, la ou le responsable du pôle des publics contribue à la définition de la politique des publics du Palais Galliera et en pilote la mise en œuvre et l'évaluation : médiation et programmation culturelle autour des collections et des expositions, développement et fidélisation des publics, accessibilité universelle et éducation artistique et culturelle.
Il ou elle encadre l'équipe du pôle et assure le pilotage administratif, budgétaire et logistique de l'activité, en lien avec le secrétariat général du musée et les services centraux de Paris Musées.
Principales missions
En cohérence avec les orientations de Paris Musées, le projet scientifique et culturel du musée et le projet d'établissement de la directrice :
- 1/ Piloter et évaluer la politique des publics
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie de développement, de diversification et de fidélisation des publics, notamment en direction des cinq publics cibles de Paris Musées.
- Analyser les pratiques et les attentes des visiteurs, suivre les indicateurs d'activité et établir les bilans du pôle.
- Contribuer à l'amélioration de l'accueil et de l'expérience de visite, en lien avec les services concernés.
- Représenter le musée dans les réseaux professionnels et les groupes de travail consacrés aux publics.
- 2/ Concevoir l'offre de médiation et la programmation culturelle
- Concevoir et coordonner une offre de médiation adaptée aux différents publics autour des collections et des expositions.
- Participer aux projets d'exposition dès leur conception et coordonner les supports et dispositifs de médiation, en lien avec les commissaires et les services concernés.
- Concevoir et organiser les temps forts de la programmation culturelle.
- Développer les actions d'éducation artistique et culturelle auprès des publics scolaires et de l'enseignement supérieur, notamment des écoles de mode, de design et des métiers d'art.
- 3/ Développer les partenariats et favoriser l'accès de tous au musée
- Développer les actions d'accessibilité et d'inclusion en direction des publics en situation de handicap, du champ social et médico-social, ainsi que les actions auprès des publics de proximité.
- Constituer et animer un réseau de partenaires et de structures relais ; préparer et suivre les conventions de partenariat.
- Promouvoir l'offre auprès des prescripteurs et contribuer aux supports de communication et aux actions de fidélisation.
- 4/ Encadrer l'équipe et gérer l'activité du pôle
- Encadrer et animer l'équipe, organiser le travail et accompagner le développement des compétences.
- Planifier les activités et coordonner les intervenantes et intervenants, dans le respect du règlement d'emploi des ICM et des règles de recours aux vacataires de Paris Musées.
- Assurer la programmation des offres en billetterie en amont de l'ouverture des expositions.
- Superviser la mise en ligne des activités, les réservations et le suivi des groupes, en lien avec la billetterie.
- Préparer et suivre le budget du pôle ainsi que les contrats et marchés nécessaires à son activité, en lien avec les services compétents.
- Veiller aux conditions matérielles, d'accueil et de sécurité des activités, en coordination avec les services concernés.
Particularités du poste
- Horaires décalés ponctuels en soirée et le week-end selon la programmation
- Astreintes possibles selon l'organisation du musée
Profil
- Formation supérieure en médiation culturelle, histoire de l'art, gestion de projets culturels ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans le pilotage d'une politique des publics ou d'un service de médiation et dans l'encadrement d'équipe, idéalement en musée ou en établissement patrimonial.
- Sens du service public et de l'accueil de tous les publics.
- Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
- Créativité, esprit d'initiative et réactivité.
Savoir-faire
- Encadrer une équipe et conduire des projets transversaux.
- Concevoir, programmer et évaluer une offre de médiation adaptée à des publics diversifiés.
- Analyser les publics et suivre l'activité à l'aide d'indicateurs.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'activité.
- Développer et animer un réseau de partenaires.
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral.
- Maîtriser les outils bureautiques.
Connaissances
- Méthodes et outils de la médiation culturelle.
- Sociologie et stratégies de développement des publics.
- Accessibilité, inclusion et éducation artistique et culturelle.
- Histoire de l'art ; une connaissance de l'histori… vest. atre,
- Environnement institutionnel des musées et acteurs de l'enseignement.
- Principes de gestion des agents publics ; notions de finances publiques et de commande publique.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap.
Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Poste soumis à un contrôle des antécédents judiciaires préalable à la
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle des publics du Palais Galliera F/H in Paris employeur : Ville de Paris
La Ville de Paris offre un environnement de travail enrichissant et solidaire à l'EHPAD GALIGNANI, où le bien-être des résidents est au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Aide-Soignant, vous bénéficierez d'une culture de collaboration avec une équipe dévouée, ainsi que d'opportunités de développement professionnel pour progresser dans votre carrière. Situé à Neuilly-sur-Seine, cet établissement vous permet de travailler dans un cadre agréable tout en contribuant à une mission sociale significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle des publics du Palais Galliera F/H in Paris
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Ville de Paris et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Ville de Paris
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Ville de Paris et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle des publics du Palais Galliera F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Ville de Paris que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Ville de Paris spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Ville de Paris. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Paris
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Ville de Paris. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
