En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la prévention des risques professionnels et améliorez la santé au travail.
- Entreprise: Équipe dynamique au sein de la direction des Ressources Humaines.
- Avantages: 39h par semaine, 23 jours de RTT, télétravail et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en améliorant les conditions de travail des agents.
- Qualifications: Permis B conseillé, esprit d'équipe et connaissance des réglementations.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre équipe
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée d’une dizaine d’agents. Accompagné de la responsable du service prévention et santé au travail et de l’assistante de prévention, le sens de vos missions est de contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, afin d’améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité
- Assurer la mise à jour du document unique et contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention
- Accompagner les directions, les encadrants et les agents dans la démarche de prévention
- Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements de poste adaptés
- Contribuer au suivi des visites médicales et des situations de handicap
- Concevoir et déployer des actions d’information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail
- Élaborer les supports, procédures et outils de prévention associés
- Apporter un appui aux services dans leurs projets d’aménagement, de construction de locaux et d’acquisition de matériels et d’équipements
- Intégrer les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité dans les projets de la collectivité
- Assurer le suivi réglementaire et opérationnel de la prévention (registres SST, analyses des accidents de service, rapports et bilans)
- Participer aux inspections et à la mise en œuvre des mesures correctives
- Contribuer au fonctionnement des instances de santé et sécurité en lien avec la responsable de service
- Travailler en partenariat avec les acteurs de la prévention
- Participer à la création, à la structuration et à l’animation du réseau des assistants de prévention
Votre profil :
- Détenir le permis B (fortement conseillé pour l’exercice du poste)
- Apprécier le travail en équipe
- Adopter une posture pédagogique adaptée aux différents interlocuteurs
- Maîtriser l’environnement territorial
- Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Évaluer les risques liés aux postes de travail
- Proposer des actions de prévention et des mesures adaptées
- Respecter les obligations de discrétion professionnelle et le devoir de réserve inhérents à la fonction
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un rythme de travail équilibré : 39h hebdomadaires
- 23 jours de RTT par an
- Possibilité de télétravail
- Et des avantages qui font la différence : Participation à la mutuelle et prévoyance
Conseiller de prévention employeur : Ville de Palaiseau
La Ville de Palaiseau est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont valorisées. En tant que Directeur(trice) de la Communication Publique, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe passionnée tout en contribuant à des projets significatifs pour la collectivité. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, la Ville favorise la croissance de ses employés à travers des formations continues et un cadre de travail inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller de prévention
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ville de Palaiseau. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller de prévention chez Ville de Palaiseau, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller de prévention
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ville de Palaiseau.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ville de Palaiseau.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Palaiseau
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ville de Palaiseau. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ville de Palaiseau avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
