En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion financière et administrative des centres d'hébergement pour les personnes vulnérables.
- Entreprise: Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nantes Métropole, engagé pour l'inclusion sociale.
- Avantages: Rémunération statutaire, carte restaurant, participation transport, et aides aux familles.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de précarité tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management, maîtrise des règles budgétaires et formation BAC +3 requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Vous êtes passionné·e par la gestion financière et le pilotage stratégique ? Vous avez envie de vous investir auprès de personnes vulnérables ? Vous aimez fédérer des équipes et donner du sens à votre métier ? Rejoignez le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nantes Métropole pour piloter le service ressource des établissements d'hébergement.
Description du service et du poste : La direction de l’inclusion sociale (DIS) est structurée autour d’un pôle relations aux usagers et accès aux droits (PRUAD) et d’un pôle logement hébergement et urgence sociale. Le PRUAD et le PLHUS offrent des services d’aide sociale, d’hébergement et d’accompagnement pour les personnes en situation de précarité, avec orientation, soutien financier et accès à divers dispositifs.
En tant que Responsable Administratif et Financier, vous pilotez et animez la direction administrative et financière des centres d’hébergement du CCAS, dans un contexte de mise en application du CPOM et de la réforme tarifaire des CHRS. Membre du collectif d’encadrement, vous participez à la continuité managériale et proposez des évolutions stratégiques et opérationnelles pour garantir le bon fonctionnement et l’optimisation des moyens alloués.
Vos activités principales consistent à :
- Assurer la gestion financière des établissements en lien avec les services financiers centraux : Vous pilotez le processus budgétaire et assurez le dialogue de gestion avec les services de l’État. Vous pilotez la mise en application du volet budget du CPOM en ce qui concerne la gestion des moyens alloués. Vous assurez un rôle d'interface avec les financeurs et vous vous assurez de la bonne gestion et du suivi des subventions et du plan financier.
- Garantir la mise en œuvre et la démarche qualité : Vous coordonnez et formalisez les principaux documents stratégiques. Vous déployez et assurez le suivi des outils permettant le suivi des activités de l’établissement.
- Encadrer, animer et coordonner une équipe transversale à la gestion des établissements : Vous organisez le travail des fonctions supports. Vous encadrez et animez l'équipe en fixant les objectifs de travail en lien avec les projets d’établissement.
- Assurer la gestion administrative et immobilière du parc de logements : Vous mettez en place et pilotez la stratégie immobilière. Vous assurez la gestion des achats et des stocks. Vous supervisez la coordination de la maintenance de premier niveau et le lien avec les prestataires intervenants.
- Assurer le suivi RH des établissements en lien avec les services centraux RH.
- Participer à la vie des établissements : Vous assurez la communication interne au service et aux établissements. Vous animez et conduisez les réunions inhérentes aux fonctions ressources. Vous coordonnez les bilans d’activité annuels.
- Contribuer à la dynamique du PLHUS.
Informations complémentaires :
- Astreintes cadres (1 semaine sur 4)
- Déplacements réguliers sur les établissements
- Permis B obligatoire
Profil recherché :
- Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M22) et les marchés publics.
- Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets.
- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles.
- Vous aimez travailler en réseau, coordonner et impulser une dynamique collective.
- Formation supérieure BAC +3 obligatoire.
- Vous avez envie de vous investir auprès de personnes vulnérables.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public.
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois.
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an).
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance).
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU).
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS employeur : Ville de Nantes
Rejoindre la Ville de Nantes en tant que Chargé.e de mission quartiers prioritaires, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la transformation sociale et territoriale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels qu'une participation aux frais de transport, des aides aux familles et un accès gratuit aux équipements culturels de la ville. La culture d'engagement et de proximité avec les habitants fait de Nantes un employeur de choix pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur leur communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville de Nantes.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville de Nantes publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville de Nantes, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Administratif et Financier - CNHR CHRS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville de Nantes et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Nantes
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville de Nantes et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville de Nantes.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
