En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la vision stratégique pour les seniors et piloter des projets innovants.
- Entreprise: CCAS de Nanterre, acteur clé de l'action sociale locale.
- Avantages: RTT, télétravail, restaurant d'entreprise et politique RH dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans une ville dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des seniors tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Expérience en gérontologie et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
Les enjeux et vos missions
- Contribuer à la conception d’une vision stratégique de l’action en direction des seniors
- Garantir le fonctionnement du service et favoriser les coopérations avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
- Encadrer et animer le collectif de cadres du service dans une démarche de mise en cohérence des interventions et des projets pour garantir une continuité dans l’accompagnement des publics
- Participer à l’analyse des besoins et à l’évaluation des politiques publiques et apporter une aide à la décision.
- Impulser et piloter des projets transversaux et partenariaux, construire et soutenir des modes d’intervention qui favorisent la prise en compte des besoins individuels et collectifs
- Animer le travail de réseau, développer les coopérations et suivre les conventions de partenariat
- Elaborer et suivre les budgets du service
- Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation
- Assurer les urgences en l’absence de la directrice du CCAS
Votre profil
- Expérience significative dans le secteur de la gérontologie exigée
- Maîtrise des enjeux de la gérontologie et de la législation en vigueur
- Maîtrise de la conduite de projets transversaux et partenariaux
- Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise
- Aptitude à travailler en mode collaboratif
- Qualités rédactionnelles et capacités relationnelles
Nous rejoindre, C'est
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Vous êtes titulaire de la fonction publique? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
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RESPONSABLE DU SERVICE SÉNIORS F/H(Nouvelle fenêtre) in Nanterre employeur : Ville de Nanterre
Rejoindre la Mairie de Nanterre, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans une politique locale de santé ambitieuse. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel et à des avantages sociaux attractifs. Participez à des projets innovants au cœur d'une ville en pleine transformation, tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales et territoriales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU SERVICE SÉNIORS F/H(Nouvelle fenêtre) in Nanterre
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Ville de Nanterre.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Ville de Nanterre qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU SERVICE SÉNIORS F/H(Nouvelle fenêtre) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Ville de Nanterre.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Ville de Nanterre que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Nanterre
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Ville de Nanterre !
