En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets jeunesse et accompagnez les jeunes dans leur engagement citoyen.
- Entreprise: La Ville de Montigny, engagée pour la nature et la qualité de vie.
- Avantages: Développement professionnel, travail collaboratif et impact positif sur la communauté.
- Autres infos: Poste à temps complet avec des opportunités de croissance et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et contribuez à un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en animation socioculturelle et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F
- Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F
La Ville de Montigny recrute ! Et si c’était vous ?
Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris,
MONTIGNY-LE-BRETONNEUX , ville de 32 969 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
Le poste
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service Jeunesse, Vie des quartiers et Démocratie Locale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets, le développement des partenariats et l’accompagnement des jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leur engagement citoyen.
Vous veillez à donner du sens, de la cohérence et de l’impact aux actions menées par le service.
- MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du pôle.
- Encadrer l’équipe du pôle et favoriser une dynamique de travail collaborative.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie, leur prise d’initiative et leur implication dans la vie locale.
- Développer les liens avec les établissements scolaires et universitaires, les structures jeunesse, les associations et les institutions du territoire.
• Coordonner les actions IJ en lien avec l’informatrice Jeunesse
- Prépare et suis les dossiers liés à la labellisation et aux partenariats.
- Encadrer et accompagner les agents, stagiaires et services civiques intervenant dans le pôle.
- Assurer la promotion des actions jeunesse et des dispositifs municipaux à destination des jeunes.
- Coordonne les projets de participation citoyenne et d’engagement des jeunes en lien avec coordinatrice des actions citoyennes
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et administratif du secteur, ainsi que la production des bilans et des notes de synthèse.
- Supervise les activités de prévention jeunesse en lien avec la chargée de prévention
- Organiser et évaluer les actions menées, en lien avec les objectifs fixés par la direction.
- Participer à la veille sur les évolutions des publics, des pratiques et des dispositifs jeunesse
- Appliquer et promouvoir le principe de laïcité
- Votre profil
Titulaire d’un diplôme de l’animation socioculturelle ou de l’éducation populaire, vous connaissez le secteur de l’animation éducative et socioculturelle en lien avec la Politique Jeunesse en milieu urbain et le Réseau Information Jeunesse.
Vous savez conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…) et maîtrisez les outils de diffusion et de veille d’information notamment sur les médias sociaux.
Vous disposez d’une réelle aisance avec l’outil informatique et bureautique.
Enfin, vous êtes doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d’un esprit d’équipe et d’une aptitude à travailler en réseau et en mode projet.
- Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et des dispositifs en faveur de la jeunesse.
- Expérience appréciée en conduite de projet, coordination d’activité et animation de partenariats.
- Aptitude au management, à l’organisation et au travail en transversalité.
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de pilotage d’activité.
- Compétences techniques
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication.
- Aptitudes et posture
- Sens du relationnel, de l’écoute et de la médiation.
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
- Dynamisme, disponibilité et sens du service public.
- Temps complet : 38 heures.
- Déplacements possibles sur le territoire.
- Disponibilité en soirée et certains week-ends.
- Permis B souhaité.
Niveau BAC + 2 minimum: DEJEPS – DEUST spécialité animation et gestion d’activités sportives, physiques ou culturelles –
BAC + 3: License en sciences humaines et sociales – mention sciences de l’éducation – BUT carrières sociales – License Pro Métiers de l’animation sociale socioculturelle et socioéducative.
Posséder une expérience significative dans le domaine socioéducatif, de l’emploi et de l’orientation.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F in Montigny-le-Bretonneux employeur : Ville de Montigny Le Bretonneux
En tant qu'employeur, la ville de Montigny offre un environnement de travail enrichissant et dynamique pour le poste de Directeur de site. Avec un fort engagement envers l'éducation et le développement durable, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets pédagogiques innovants tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de soutien. De plus, la ville favorise la formation continue et l'implication des employés dans des initiatives éducatives, garantissant ainsi un parcours professionnel épanouissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Montigny Le Bretonneux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F in Montigny-le-Bretonneux
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ville de Montigny Le Bretonneux !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ville de Montigny Le Bretonneux
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ville de Montigny Le Bretonneux. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F in Montigny-le-Bretonneux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ville de Montigny Le Bretonneux:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ville de Montigny Le Bretonneux. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Montigny Le Bretonneux
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
