En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une structure éducative et encadrez une équipe d'animateurs pour le bien-être des enfants.
- Entreprise: Ville de Montigny, engagée pour l'éducation et le développement durable.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact direct sur la communauté et les enfants.
- Autres infos: Opportunités de formation et de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'éducation.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Sous la responsabilité du directeur centralisateur, vous dirigez une structure maternelle et élémentaire.
Vous êtes l’adjoint du directeur centralisateur le mercredi et est directeur d’une structure sur les périodes de vacances scolaires.
Vous encadrez une équipe d’animateurs et veillez au bon fonctionnement de la structure sur tous les temps dans le respect du projet éducatif de territoire et de la réglementation en vigueur.
Vous veillez à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants fréquentant l’ACM.
Le contexte
Montigny accueille 3 100 élèves au sein des 9 écoles élémentaires, 9 écoles maternelles et 4 école primaires.
Le projet éducatif de la ville de Montigny s’articule autour de thématiques phares: l’écocitoyenneté, l’intégration des enfants porteurs de handicaps ou de pathologies, et la sensibilisation à l’environnement et la démarche de développement durable.
La ville s’engage par ailleurs en mettant en place des Assises de l’Éducation, qui sont des temps de rencontres entre les acteurs de la communauté éducative (enseignants, parents, élèves, agent, etc.), dans l’objectif d’impliquer chacun dans une réflexion collective liée aux enjeux et aux défis de l’éducation.
Ces rencontres permettront de définir des orientations et des actions concrètes pour septembre 2025, afin d’améliorer la qualité de l’éducation dans notre commune.
Vous souhaitez en savoir davantagesur ce projet Nous pourrons en discuter lors d’un éventuel entretien.
Les missions du directeur de site
- 1- GESTION DES PROJETS PEDAGOGIQUES des ACM PERI ET EXTRASCOLAIRES
- Il pilote, anime et évalue le projet pédagogique de sa structure sur les temps scolaires.
- Il pilote, anime et évalue le projet pédagogique des vacances scolaires.
- Il construit le projet pédagogique du mercredi en étroite collaboration et sous la supervision du directeur centralisateur.
- Il intègre les axes éducatifs du projet éducatif de territoire et de la convention territoriale globale de la collectivité.
- Il accompagne les équipes d'animation dans la conception, la préparation (aménagement des espaces, matériels etc.), la menée et l'évaluation des activités péri et extrascolaires
- 2- ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
- Sur le temps scolaire, il encadre les agents de sa structure (maternelle + élémentaire) avec le soutien d’un directeur adjoint.
- Les mercredis et les vacances, il encadre les agents en collaboration avec un directeur centralisateur ou un directeur adjoint relai.
- Il manage et impulse une dynamique et une bienveillance au sein de l’équipe.
- Il a un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires. Il identifie les bonnes pratiques et favorise leur transmission aux équipes.
- Il organise et anime les réunions d’équipes : planification des programmes et plannings, réunions thématiques, préparation périscolaires, préparations vacances, évaluations et bilans.
- Il évalue les agents de sa structure périscolaire (maternelle + élémentaire).
- Il identifie les besoins en RH et les transmet au directeur centralisateur du secteur.
- Il propose au directeur centralisateur un plan de formation pour l’équipe d’animation de sa structure (maternelle + élémentaire).
- Il transmet au directeur centralisateur toutes les informations nécessaires au suivi du temps de travail des agents de sa structure primaire.
- 3- GESTION ADMINISTRATIVE
- Il conçoit et rédige le projet pédagogique de sa structure sur le temps scolaire en concertation avec les équipes.
- Il conçoit et rédige le projet de fonctionnement des vacances scolaires.
- Il participe activement au projet de fonctionnement du mercredi sous la supervision du directeur centralisateur.
- Il assure la mise en œuvre et le suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement pour sa structure (maternelle + élémentaire) sur le temps scolaire ainsi que sur les vacances scolaires, dans le cadre du budget alloué par sa hiérarchie.
- Il garantit le suivi administratif et managérial (relevés des effectifs, présence des équipes, gestion des absences, rapports d'incidents ou disciplinaires…) pour une bonne transmission au directeur centralisateur.
- Il rédige les déclarations d’accident et transmet les attestations nécessaires.
- Il est le garant des déclarations auprès de la SDJES (TAM, CAF, PMI).
- Il repère les enfants en situation de danger et alerte la hiérarchie.
- Il accompagne, conseille dans la recherche de solutions, de réponses, d’innovations pédagogiques.
- Il gère le relationnel avec les parents ainsi que les situations de conflit.
- 4- GESTION DES EQUIPEMENTS
- Il est responsable des structures péri et extrascolaires placé sous sa responsabilité.
- Il signale toute anomalie aux services techniques et veille à la sécurité des bâtiments.
- Il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et les fait respecter par le personnel placé sous son autorité (exercices PPMS, incendie, PAI, HACCP…).
- 5- COMMUNICATION
- Il communique avec les partenaires et les différents publics : éducation nationale (enseignants, directeurs d’école), ATSEM, agents PER, parents et enfants.
- Il instaure des temps de dialogues formels avec le directeur d’école sur les sujets communs : locaux, enfants en difficulté, familles, matériels, projets.
- Il organise un conseil péri-éducatif avec les représentants de parents d’élèves.
- Il contribue à mettre en valeur les projets et les activités de ses structures.
- Il identifie et mobilise les partenaires internes et externes en fonction des projets.
- Il est l’interlocuteur principal des parents sur sa structure.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de site (F/H) – Periscolaire employeur : Ville de Montigny Le Bretonneux
En tant qu'employeur, la ville de Montigny offre un environnement de travail enrichissant et dynamique pour le poste de Directeur de site. Avec un fort engagement envers l'éducation et le développement durable, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets pédagogiques innovants tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de soutien. De plus, la ville favorise la formation continue et l'implication des employés dans des initiatives éducatives, garantissant ainsi un parcours professionnel épanouissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Montigny Le Bretonneux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de site (F/H) – Periscolaire
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville de Montigny Le Bretonneux.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville de Montigny Le Bretonneux publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville de Montigny Le Bretonneux, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de site (F/H) – Periscolaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville de Montigny Le Bretonneux et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Montigny Le Bretonneux
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville de Montigny Le Bretonneux et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville de Montigny Le Bretonneux.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
