En un coup d'œil
- Missions: Diriger et animer une structure petite enfance tout en développant des projets éducatifs innovants.
- Entreprise: Commune de Montfermeil, engagée pour le bien-être des jeunes enfants et des familles.
- Avantages: Régime indemnitaire favorable, prime de fin d'année, formation continue et mutuelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme d'état d'infirmier requis.
Le salaire estimé est compris entre 4298 - 5253 € par mois.
Ouvert aux contractuels
Rejoindre la Commune de Montfermeil, c’est intégrer une collectivité engagée dans une démarche de modernisation et d’innovation au service des familles et du bien‑être des jeunes enfants.
En tant que Directrice/Directeur Adjointe de structure petite enfance, vous aurez l’opportunité de donner pleinement vie à un projet d’établissement ambitieux, de fédérer et accompagner des équipes engagées, et de développer des actions pédagogiques innovantes en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Ce poste offre une véritable capacité d’initiative et d’impact, au cœur d’une politique petite enfance qui place l’épanouissement de chaque enfant, l’inclusion et la qualité de l’accueil au centre de ses priorités.
- Mettre en œuvre les orientations politiques en matière de petite enfance
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire en lien avec les autres multi accueil dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien‑être.
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement, le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques et négocier les moyens de mise en œuvre,
- Définir le projet pédagogique et développer des activités innovantes en articulation avec le Projet Éducatif Local,
- Élaborer le règlement du fonctionnement de la structure et le réévaluer régulièrement,
- Concevoir, piloter et évaluer les projets des équipes dans une logique de transversalité,
- Proposer aux différents publics des projets et activités,
- Organiser les journées pédagogiques,
- Accueillir, soutenir, écouter, conseiller et orienter les familles,
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap,
- Organiser et encourager la participation de la famille à la vie de la structure,
- Contribuer au travail en réseau avec les partenaires impliqués dans le secteur de la petite enfance,
- Préparer la commission d'admission des modes d'accueil,
- Préparer les visites d'admissions et recevoir les futures familles.
- Animer et coordonner les équipes
- Assurer la coordination et l'encadrement des équipes,
- Effectuer les recrutements des personnels en lien avec la DRH,
- Mettre en place de réunions de travail (équipes, projets, thématiques),
- Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (plan de formation).
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Veiller au fonctionnement administratif de la structure (organisation des inscriptions, commission d'admission, admission, suivi...),
- Élaborer et suivre le budget en fonction des orientations de la ville (dépenses, recettes),
- Élaborer des notes de services pour validation des projets du service (Élus et DGS/DGA) et/ou des propositions de projets des partenaires,
- Assurer la prévention sanitaire, l'hygiène et la sécurité physique et affective
- Assurer le bienêtre physique et psychique des enfants,
- Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence en lien avec le médecin,
- Assurer le suivi médical des enfants et prodiguer les soins nécessaires,
- Concevoir un aménagement de locaux et des espaces conformes au projet pédagogique et aux besoins de l'enfant.
- Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants/ou diplôme d'état d'infirmier,
- Capacité à optimiser l'accueil des enfants dans le respect des besoins des parents,
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
- Capacité à manager des équipes,
- Capacité d'écoute, de communication et d'observation,
- Compétences rédactionnelles,
- Aptitudes relationnelles ,
- Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ,
- Sens de la responsabilité et du travail en équipe.
- Vous bénéficiez également de nombreux avantages
- Régime indemnitaire favorable – RIFSEEP
- Prime de fin d’année
- ARTT
- Compte épargne temps
- Bilan de compétences
- Programme de formation
- Participation à la mutuelle
- Adhésion CNAS
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint de structure petite enfance (H/F) in Montfermeil employeur : Ville de Montfermeil
La commune de Montfermeil est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif pour les éducateurs sportifs. Avec des avantages tels que le remboursement des transports à 75%, des RTT, et des opportunités de formation, elle favorise le développement professionnel tout en s'engageant dans des projets fédérateurs qui enrichissent la vie communautaire. Travailler ici, c'est contribuer à une société durable tout en profitant d'une qualité de vie améliorée grâce à son cadre de vie en plein essor.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de structure petite enfance (H/F) in Montfermeil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ville de Montfermeil.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ville de Montfermeil
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ville de Montfermeil. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de structure petite enfance (H/F) in Montfermeil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ville de Montfermeil.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ville de Montfermeil. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Montfermeil
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ville de Montfermeil, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ville de Montfermeil et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
