En un coup d'œil
- Missions: Contrôler et fiabiliser les données de la DSN tout en pilotant des projets d'amélioration.
- Entreprise: Direction des Ressources Humaines dynamique et engagée dans la transformation des pratiques.
- Avantages: Horaires modulables, RTT, tickets restaurant et participation aux frais de mutuelle.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour optimiser les processus et faire une réelle différence.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en comptabilité ou expérience en DSN requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe "Transformer nos Pratiques", et plus précisément au sein du service de la Paie et Connect RH de la Division comptabilité Mandatement et DSN composée de 5 agents (3 comptables et 2 instructeurs de gestion DSN), vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle et la fiabilisation de notre SIRH pour optimiser la déclaration sociale nominative (DSN).
Votre rôle consistera à :
- Contrôle et fiabilisation : assurer la fiabilité des données nominatives remontées en DSN en collaboration avec les services gestionnaires et informatiques.
- Suivi et corrections : suivre les corrections de saisie et de paramétrage pour garantir l'exactitude des informations.
- Pilotage de projet : piloter le projet DSN événementielle pour améliorer nos processus.
- Analyse et veille : réaliser des analyses juridiques, faire de la veille réglementaire et sécuriser techniquement la DSN. Communiquer également les évolutions aux services et divisions gestionnaires.
- Tests et validation de paramétrage : participer aux contrôles d'impact des paramétrages en lien avec la chargée de gestion SIRH et la division contrôle de paie.
- Contrôles DSN : participer aux contrôles de DSN pour identifier et corriger les anomalies.
- Outils et méthodologie : mettre en place des outils de contrôle DSN et définir une méthodologie pour développer des actions de fiabilisation stable.
Votre profil :
Nous avons hâte de vous connaître ! Diplômé-e à minima d'un Bac+3 idéalement en comptabilité paie et ou titulaire du grade d'attaché territorial, vous disposez d'une expertise DSN et connaissez et maîtrisez les déclarations sociales nominatives. Autonome, réactif-ve et force de proposition, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints. Vous savez travailler en mode projet et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Reconnu-e pour votre adaptabilité, vous êtes en mesure de travailler seul-e tout en ayant l'esprit d'équipe.
Vos avantages :
- Horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi (jusqu'à 23) + 25 CP.
- Prestations sociales nombreuses : tickets restaurant + comité d'action sociale + participation aux frais de mutuelle et de prévoyance.
Chargé(e) de gestion paie et DSN in Marseille employeur : Ville de Marseille
En tant qu'employeur, la Direction des Services Généraux offre un environnement de travail dynamique et inclusif, axé sur l'amélioration du cadre de vie à Marseille. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transformation de la ville et à la mise en œuvre de services de qualité pour tous les usagers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de gestion paie et DSN in Marseille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de gestion paie et DSN chez Ville de Marseille. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de gestion paie et DSN in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ville de Marseille.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ville de Marseille spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Marseille
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ville de Marseille.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ville de Marseille.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ville de Marseille. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
