En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer les ressources humaines pour optimiser les services aux habitants.
- Entreprise: Mairie du 3e arrondissement de Lyon, engagée pour le bien-être des citoyens.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, participation aux transports, et avantages familiaux.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance et d'impact social.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans votre communauté tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de niveau 4 et expérience en gestion ou collectivités territoriales.
Le salaire estimé est compris entre 2430 - 2430 € par mois.
Contexte du recrutement et définition de poste
Le 3e arrondissement compte une population de 102 000 habitants.
La mairie du 3e comprend 43 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.
- Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes
- l’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement)
- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors)
- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)
L’organisation administrative est répartie en 4 pôles : Affaires publiques, Vie associative et animation locale, Affaires familiales et sociales, Ressources.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de la mairie d’arrondissement, vous êtes responsable du pôle Ressources.
- Vous Avez Pour Missions
- l’encadrement de 2 agents en charge des conseils d’arrondissement, des finances et des Ressources Humaines en lien avec le pôle gestion comptable et RH de la délégation et la direction des assemblées
- de mettre en œuvre l’ensemble des opérations liées aux compétences déléguées à l’arrondissement (dotation budgétaire, conseil d’arrondissement, enquêtes publiques...) conformément au cadre réglementaire et dans un objectif d’optimisation de la commande publique
- d'être référent RH, supervision de l'antenne de gestion
- de participer au réseau des cadres de mairie d’arrondissement
- Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) et idéalement d'une expérience dans le domaine.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des finances et de la comptabilité publiques.
Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et savez conduire des projets.
Vous détenez une expérience en management. Vous avez des qualités d'animation d'équipe et une capacité à porter le changement.
Vous avez des qualités relationnelles (publics usagers/élus).
- Information(s) complémentaire(s)
- Conditions De Travail
- Lieu de travail : Mairie du 3ème arrondissement - 18 rue François Garcin 69003 LYON
- Horaires hebdomadaires : 38h45
- Travail le samedi matin par roulement (environ 1/5 de 9h à 12h)
- Présence indispensable les week-ends d'élections et aux conseils d'arrondissement (le soir de 18h30 à 21h environ - 6/an)
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 430 € brut mensuel (+ prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions)
- Vos Avantages
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle Ressources F/H employeur : VILLE DE LYON
La Ville de Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction de la Construction. Avec une forte orientation vers la transition écologique et des projets d'envergure, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au cœur d'une ville innovante et en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle Ressources F/H
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez VILLE DE LYON.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez VILLE DE LYON
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de VILLE DE LYON. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle Ressources F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez VILLE DE LYON.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de VILLE DE LYON. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VILLE DE LYON
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec VILLE DE LYON, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de VILLE DE LYON et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
