En un coup d'œil
- Missions: Piloter le budget de masse salariale et optimiser les processus RH.
- Entreprise: Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social.
- Avantages: Télétravail, congés généreux, primes et formations.
- Autres infos: Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels avec possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en contrôle de gestion RH et maîtrise des outils EPM.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la Direction Pilotage Financier et Juridique (DPFJ), intervient dans le domaine du pilotage des effectifs et de la masse salariale et dans le conseil juridique RH aux directions de la DGRHDS.
Cette direction compte 12 agents, répartis en 2 services.
Le service Pilotage des effectifs et masse salariale, à la croisée des Ressources Humaines et des finances joue un rôle central dans le pilotage des effectifs, des postes et de la masse salariale, afin d’assurer la soutenabilité financière, l’adéquation des ressources aux besoins et l’aide à la décision stratégique.
Au sein de la direction du pilotage financier et juridique RH, vous intégrez une équipe de
3 contrôleurs de gestion en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale.
Vous contribuez à l’élaboration et au suivi d’exécution du budget de masse salariale de la collectivité et pilotez les données RH dans le champ des effectifs et de la masse salariale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles, les Responsables Ressources Humaines (RRH), les Responsables Administratifs et Financiers (RAF), ainsi qu’avec les directions Finances et Contrôle de gestion.
- Missions
- Piloter le budget de masse salariale : co-élaboration, suivi et analyse, en lien avec les directions concernées.
- Initier le développement d’outils d’aide à la décision stratégique et d’optimisation des processus de suivi de la masse salariale, en lien avec le data analyst
- Analyser les effectifs et leur impact sur la masse salariale, avec des études prospectives et des scénarios d’aide à la décision.
- Maintenir et faire évoluer l’outil EPM (Pigment) pour le suivi et la prévision de la masse salariale, en collaboration avec le chargé d’études.
- Proposer des pistes d’optimisation et de maîtrise de la masse salariale, en garantissant la fiabilité, la qualité et la cohérence des données RH.
- Conseiller les directions sur les leviers d’amélioration des performances et de rationalisation des ressources humaines.
- Simplifier les processus administratifs et opérationnels grâce à des outils méthodologiques et des solutions automatisées.
- Produire les rapports réglementaires (rapport BP, rapport d’orientation budgétaire, Compte Financier Unique, etc.).
- Participer au besoin à la production du rapport social unique (RSU).
- Profil recherché
Vous possédez une expérience de plus de 5 ans en contrôle de gestion RH ou en pilotage des effectifs/masse salariale , idéalement dans le secteur public, ainsi que des connaissances en finances publiques, statut de la fonction publique, et réglementaire de paye.
Vous maîtrisez l'analyse de données RH (effectifs, masse salariale) , la production de tableaux de bord, les outils de pilotage budgétaire et financier, notamment les logiciels de type EPM (expérience avec Pigment un plus).
Vous êtes capable de modéliser des scénarios et proposer des solutions d’optimisation.
Vous faites preuve de rigueur et sens de l’analyse, polyvalence et adaptabilité dans un contexte de transformation, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité, pédagogie
- Information(s) complémentaire(s)
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- Conditions De Travail
- Temps de travail : 38h45/semaine
- 25 jours de congés annuels et 21 jours RTT par an et 2 jours de fractionnement
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
- Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
Rémunération brute annuelle à partir de 34 K€ selon profil et expérience (poste classé AG4)
- Avantages
- Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5€10 pris en charge par l’employeur
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- #J-18808-Ljbffr
Contrôleur de Gestion F/H employeur : VILLE DE LYON
La Ville de Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction de la Construction. Avec une forte orientation vers la transition écologique et des projets d'envergure, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au cœur d'une ville innovante et en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de Gestion F/H
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme VILLE DE LYON.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Contrôleur de Gestion F/H et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Contrôleur de Gestion F/H chez VILLE DE LYON. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de Gestion F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre VILLE DE LYON. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VILLE DE LYON
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de VILLE DE LYON et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
