En un coup d'œil
- Missions: Piloter les politiques d'autonomie et d'inclusion pour les personnes âgées et handicapées.
- Entreprise: CCAS de Lille, engagé pour le bien-être des Lillois.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes collectives et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables et contribuez à une société inclusive.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets sociaux et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Piloter les politiques publiques de l'autonomie, du bien vieillir et de l'inclusion au service des Lillois Au sein du CCAS de Lille rattaché au pôle Affaires Sociales Éducation et Sports, vous rejoignez l'équipe de direction composée du directeur du CCAS et de deux autres directeurs délégués (Ressources et Solidarités - Santé).
Vous prenez la responsabilité de la direction Personnes Âgées - Personnes Handicapées et contribuez à la mise en oeuvre des politiques municipales en faveur de l'autonomie, du bien vieillir et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, dans le cadre du nouveau mandat municipal.
Dans le contexte du vieillissement de la population, de l'évolution des besoins sociaux, et du développement des enjeux d'accessibilité, vous jouez un rôle essentiel d'appui aux élus, à la direction générale de la Ville de Lille et au directeur du CCAS.
Vous pilotez des projets structurants : la mise en oeuvre du plan d'actions « Ville Amie des Aînés » ; le développement de la dynamique commerciale et sociale de l'ESAT ; la rédaction d'une nouvelle convention ville-CCAS ; le projet de regroupement des capacités d'hébergement au sein d'un nouvel EHPAD ; le déploiement des Registres Publics d'Accessibilité dans les ERP municipaux, le développement de solutions favorisant le maintien à domicile, l'habitat adapté et la participation citoyenne des seniors ; les actions volontaristes en faveur de l'accessibilité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap et leur valorisation.
Manager et coordonner une direction aux compétences diversifiées
Vous animez et fédérez une direction d'environ 200 agents organisée autour de plusieurs secteurs et équipements :
- un secteur
Équipements sociaux Personnes Âgées (SESPA) comprenant un EHPAD réparti en plusieurs résidences dans les quartiers et deux résidences locatives ;
- un secteur
Actions gérontologiques regroupant notamment le CLIC Seniors Relais Autonomie, le PASS Seniors et le service de livraison de repas du CCAS, la Maison Lill'Ages (espace de démonstration des solutions d'adaptation du logement à la perte d'autonomie) ;
- un secteur
Personnes handicapées comprenant un service dédié et l'ESAT Deltha qui développe une activité diversifiée (Print, Courrier, Restauration, Prestation de services, Livraisons).
Vous impulsez une dynamique collective, accompagnez les responsables de service, harmonisez les pratiques et veillez à la qualité du service rendu aux usagers.
Développer et sécuriser les réponses apportées aux habitants
Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des dispositifs destinés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
À ce titre, vous
- coordonnez les actions de soutien à domicile et d'accompagnement de la perte d'autonomie ;
- pilotez le plan d'alerte et d'urgence ainsi que le registre municipal de veille ;
- participez activement à la gestion des établissements médico-sociaux relevant de votre direction (EHPAD, ESAT Deltha).
En lien avec la direction Solidarités - Santé et la direction de la Proximité, vous coordonnez les interventions sociales concernant les publics âgés et en situation de handicap.
Développer les partenariats et représenter la collectivité
Vous représentez le CCAS et la Ville auprès des institutions, des financeurs et des réseaux professionnels.
Vous entretenez et développez les coopérations avec l'Agence Régionale de Santé, le Département du Nord, la MDPH, la Région Hauts-de-France, la Métropole Européenne de Lille, la CAF, la CARSAT, les établissements de santé, les bailleurs sociaux, les associations et l'ensemble des partenaires intervenant dans les champs de la gérontologie et du handicap.
Piloter les moyens et accompagner les transformations
En lien avec la direction Ressources du CCAS et dans un contexte budgétaire contraint, vous :
- préparez et suivez l'exécution budgétaire de la direction ;
- recherchez et mobilisez des financements externes (conférence des financeurs, fonds d'appui aux territoires innovants...);
- préparez les délibérations et en assurez le suivi ;
- participez aux évolutions de gouvernance et aux projets transversaux Ville-CCAS.
Ce que l'on vous propose
- Une rémunération indiciaire selon grille statutaire
- Une IFSE calibrée selon profil et expérience
- Une NBI de 25 points pour les titulaires
- Un cycle de travail au choix :
36h30 donnant droit à 9j de RTT
39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT - Du télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : à partir de 300€ par an
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque-cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR DÉLÉGUÉ PERSONNES GÉES - PERSONNES HANDICAPÉES H/F employeur : Ville de Lille
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de la Métropole Européenne de Lille, où le développement durable et l'engagement citoyen sont au centre de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture collaborative et d'un impact direct sur la communauté, tout en participant à des projets innovants qui transforment notre territoire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un avenir meilleur tout en évoluant dans un cadre de travail épanouissant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DÉLÉGUÉ PERSONNES GÉES - PERSONNES HANDICAPÉES H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ville de Lille.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ville de Lille
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ville de Lille. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DÉLÉGUÉ PERSONNES GÉES - PERSONNES HANDICAPÉES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ville de Lille.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ville de Lille. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Lille
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ville de Lille, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ville de Lille et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
