En un coup d'œil
- Missions: Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux tout en participant aux repas des enfants.
- Entreprise: Crèche dynamique au cœur de Gap, axée sur le bien-être des enfants.
- Avantages: Mutuelle prise en charge, horaires réguliers et ambiance conviviale.
- Autres infos: Travail en équipe avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement sain et stimulant pour les jeunes enfants.
- Qualifications: CAP Petite enfance et formation HACCP requise.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
Descriptif et missions
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Réaliser le nettoyage et l’entretien des locaux, du linge ainsi que la prise en charge des temps de repas en relation avec les autres membres de l’équipe des services généraux ainsi qu’avec les équipes auprès des enfants afin de prendre en compte la cohérence de l’action éducative en lien avec le projet d’établissement en respectant la planification des tâches.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection des locaux communs selon les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les consignes spécifiques à la structure.
- Participer à l’action d’entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), entretien du matériel utilisé, des jouets ou objets de jeux.
- Entretien du linge selon les règles d’hygiène en cours.
- Réaliser la prise en charge des repas : stockage, chauffe et service dans le respect des éléments nécessaires à la sécurité et à l’hygiène des repas.
- Travaux de couture : entretien du linge de l’établissement, réalisation d’ouvrage : housses, gants et serviettes de toilette, couettes, tapis d’éveil pour les enfants.
- Manipulation des produits d’entretien avec équipements spéciaux.
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
- Gérer commande et stock produits entretien en lien avec équipe direction.
- Évacuation quotidienne des déchets à l’extérieur de la crèche dans le respect des règles du tri collectif.
- Réaliser l’entretien des abords de l’établissement (trottoir par exemple) et des jeux extérieurs.
- Venir en renfort de l’équipe auprès des enfants (repas, change, surveillance, accompagnement dans les temps de repos) à certains moments clefs de la journée selon les besoins du service dans le respect des consignes, projets, chartes et protocoles présents dans la structure.
- Participer aux réflexions sur les travaux d’équipe autour des valeurs éducatives et projets dans la structure, participer à la mise en place du projet pédagogique avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe.
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
RELATIONS DU POSTE
- Relations internes : Avec l’ensemble du personnel de la crèche, les enfants et leurs familles.
- Relations externes : Avec les fournisseurs et livreurs, les personnels des autres établissements d’accueil petite enfance.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
- Savoir : Connaissances en hygiène et sécurité ; Connaissances dans le domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant ; Savoir prioriser ses actions, prendre des initiatives et répondre à l’urgence.
- Savoir faire : Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ; Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ; Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ; Respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité ; Notions de premiers secours ; Rapidité et qualité d'exécution ; Capacités d’analyse et d’écoute ; Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ; Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
- Savoir être : Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante et discrète ; Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ; Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ; Esprit rigoureux et créatif ; Savoir s’adapter aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
- CAP Petite enfance.
- Formation HACCP obligatoire pour l’aide à la cuisine avec une formation régulière obligatoire.
- Expérience sur poste similaire bienvenue.
Horaires réguliers : Temps complet (35h00/semaine) du lundi au vendredi (horaires coupés et/ou en continu). Préciser : sur les jours et horaires d’ouverture de l’établissement de 7 h00 à 19 h et selon les besoins du service ou de l’Espace Petite Enfance.
Vaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants et aux services généraux.
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
- Selon les horaires d’ouverture de la structure de 7h00 à 19h00 selon l’organisation et les besoins du service et du Service de l’Espace Petite Enfance, l'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe.
- Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout principalement, et le rythme de travail peut être soutenu. Nécessité d’être polyvalente.
- La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution.
- Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche.
- Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après 19 h ou des créneaux hors jours d’accueil habituel.
- Pénibilité au poste : Gestes et postures lors des activités, Manipulations de matériels lors des activités et selon activités dans la structure.
Avantages liés au poste
- Avantages collectifs au travail.
- Prise en charge Mutuelle.
- Abonnement CNAS ou FNAS.
Description de la collectivité
La Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération. La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin. L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.
AGENT TECHNIQUE EN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F - EC21323 in Gap employeur : Ville de Gap
La Ville de Gap est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où le Directeur/trice Général(e) des Services joue un rôle clé dans la définition des orientations stratégiques. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une collectivité qui valorise l'innovation et la performance des services publics. De plus, la localisation à Gap, une ville riche en patrimoine et en qualité de vie, ajoute une dimension unique à cette expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AGENT TECHNIQUE EN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F - EC21323 in Gap
✨Rejoindre des groupes locaux de nettoyage
Cherche des associations ou des groupes de nettoyage dans ta région. Ces communautés peuvent t’ouvrir des portes vers des opportunités cachées et tu pourras aussi te faire des contacts dans le milieu.
✨Participer à des événements de recrutement
Renseigne-toi sur les foires de l'emploi ou les événements liés aux services de nettoyage. Ces occasions te permettent de rencontrer des employeurs potentiels en personne et de faire une bonne première impression.
✨Mets en avant ton expérience sur le terrain
N’hésite pas à partager des histoires concrètes de tes précédentes expériences de nettoyage, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors d’entretiens. Cela donne du poids à ton profil et montre ta capacité à gérer des situations variées.
✨Postuler directement sur le site de Ville de Gap
Assure-toi de postuler directement sur le site de Ville de Gap. Cela montre ton intérêt pour l'entreprise et te permet d'aller au-delà du processus traditionnel en augmentant tes chances de mise en avant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AGENT TECHNIQUE EN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F - EC21323 in Gap
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en service:Dans le secteur des services de nettoyage, il est crucial de montrer tes expériences passées. Si tu as déjà travaillé dans des environnements similaires, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV. Parle des types de nettoyage que tu as effectués, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des environnements résidentiels.
Soigne la présentation de ta candidature:Un bon nettoyage commence par une bonne présentation ! Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs, bien structurés et sans fautes. Utilise un format simple et professionnel pour que le recruteur puisse rapidement comprendre ton parcours et tes compétences.
Valorise les compétences spécifiques:Mentionne toute formation ou certification que tu pourrais avoir en matière de nettoyage, de sécurité ou d’utilisation de produits spécifiques. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es sérieux dans ce secteur où le détail compte.
Explique pourquoi tu veux ce poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es intéressé par le poste chez Ville de Gap. Qu'est-ce qui t'attire dans les services de nettoyage et pourquoi ce type de travail te semble-t-il important ? Cela peut vraiment ajouter une touche personnelle à ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Gap
✨Montre ton expertise en nettoyage !
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de tes techniques de nettoyage. Peut-être qu'ils te demanderont des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'efficacité ou la qualité d'un service. Sois prêt à parler des différents produits et outils que tu utilises ; cela montre que tu es au fait des dernières tendances du secteur.
✨Anticipe les questions comportementales
Dans les services de nettoyage, le travail d'équipe et la gestion des clients sont cruciaux. Prépare quelques anecdotes qui montrent comment tu as fait face à des situations difficiles avec des clients ou comment tu as collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif. Ces histoires donneront un aperçu de ta personnalité et de ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta polyvalence
Les employeurs recherchent souvent des candidats capables de gérer plusieurs tâches. Prépare-toi à parler de ta capacité à effectuer différents types de nettoyage, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des résidences privées. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Quand on postule pour un poste à temps plein dans le nettoyage, il est important de s'assurer que tu vas bien t'intégrer dans l'équipe. Pose des questions sur la culture de travail chez Ville de Gap et sur les valeurs qu’ils défendent. Cela montre que tu es non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel tu vas travailler.
