Contexte:
La Direction de la Jeunesse met en œuvre la politique municipale en faveur des jeunes Cristoliens en développant des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs répondant aux besoins des 11-25 ans.
Sous l'autorité du directeur de la Jeunesse, la/le responsable du service Animation Jeunesse pilote l'ensemble de l'offre municipale d'animation jeunesse.
Elle/Il participe à la définition, à l'expérimentation et à la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse locale et contribue activement à son renouvellement en développant une approche transversale, partenariale et adaptée aux évolutions des besoins des jeunes.
Elle/Il accompagne le directeur de la Jeunesse dans l'élaboration des stratégies, des projets structurants et des démarches d'évaluation permettant d'améliorer l'impact des actions conduites auprès des jeunes.
Compétences attendues :
Savoirs
- Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse.
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique.
Savoir-faire
- Élaborer et piloter un projet de service.
- Conduire des projets transversaux et partenariaux.
- Manager des équipes pluridisciplinaires.
- Animer des réseaux d'acteurs.
- Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans.
- Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer.
- Vision stratégique.
- Sens de l'innovation et de l'initiative.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité à travailler en transversalité.
#J-18808-Ljbffr
Responsable du service Animation Jeunesse in Créteil employeur : Ville de Créteil
Ville de Créteil offre un environnement de travail stable et structuré, particulièrement au sein de son pôle restauration qui assure le bon fonctionnement des services de restauration scolaire. Les employés bénéficient d'une collaboration étroite avec les chefs d'équipe et d'opportunités de développement professionnel dans un cadre éducatif. La ville valorise la circulation de l'information et le soutien opérationnel, ce qui contribue à une atmosphère de travail positive.
