Un.e Gestionnaire budgétaire et comptable in Clermont-Ferrand

Ville de 150 000 habitants - Métropole de 296 000 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage

Un.e Gestionnaire budgétaire et comptable

Cadre d'emplois - Grade

Rédacteur Territorial

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction des Finances et du Conseil de Gestion

Sous l'autorité du responsable du service pilotage budgétaire et qualité comptable et en lien avec les coordinateur.rice.s budgétaires et comptables, vous serez chargé.e d’assurer la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables et garantissez le respect du processus de contrôle des dépenses.

• Vous réalisez les activités de production budgétaire et comptable du service en intervenant sur tous les secteurs (dépense, recette, facturation, virement de crédit...);
• Vous assurez la gestion intégrée des opérations budgétaires et comptables : analyse et vérification des budgets prévisionnels, saisie informatique des demandes de crédits, vérification et saisie des décisions modificatives, réalisation des virements de crédits, contrôle des factures/des dépenses et de leurs pièces justificatives ;
• Vous développez le suivi budgétaire et comptable en créant des outils d’analyse via Business Objects (requêtes pour vérifier les typologies d’imputation budgétaire, suivi des recouvrements et comptes d’attente...);
• Vous assurez un rôle de référent.e pour les comptables dans les directions opérationnelles sur l’activité en lien avec les dépenses, sur les outils associés (nomenclature, procédure) et sur le volet préparation budgétaire et exécution comptable. Vous faites l’interface auprès des agents de la trésorerie ;
• Vous proposez, formalisez, actualisez et mettez en œuvre des procédures partagées au sein du service, en lien avec les coordinatrices budgétaires et comptables, pour fiabiliser et sécuriser la chaîne comptable ;
• Vous diffusez la connaissance sur les recettes auprès des comptables et opérationnels de la collectivité en réalisant des sessions de formation et en produisant et diffusant des supports de formation, dans le but de renforcer la qualité comptable.

Après un cursus de formation en gestion financière et comptable, vous possédez une expérience dans le domaine des finances publiques et connaissez le fonctionnement d’une trésorerie publique.

Rigoureux.se, pédagogue et organisé.e, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des équipes.

Vous savez également faire preuve de discrétion professionnelle et disposez de fortes capacités d’analyse et de synthèse.

Une expérience similaire sera appréciée.

Conditions de travail

LIEU DE TRAVAIL : Direction des Finances et du Conseil de Gestion - 7 rue Fléchier à Clermont-Ferrand (Réseau de transport en commun à proximité : ligne de tram + bus / garage à vélo si besoin)

HORAIRES : 37.50 heures hebdomadaires – horaires flexibles avec plages fixes entre 8h30 et 11h30 et 14h et 16h (possibilité de travailler sur 4.5 jours/ Pause déjeuner entre 45 minutes et une heure maximum)+ Disponibilité demandée en dehors de ce créneau horaire selon les besoins du service durant les opérations mensuelles de mandatement des payes

REMUNERATION : rémunération statutaire + RIFSEEP 470€ brut/mois + prime annuelle en mai et novembre

Ce poste n’est pas éligible à la NBI.

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail ;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS .

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75