En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les activités périscolaires et assurez un suivi pédagogique de qualité.
- Entreprise: Ville dynamique de Chelles, proche de Paris, avec une équipe engagée.
- Avantages: Rémunération statutaire, 13ème mois, mutuelle et forfait mobilités durables.
- Autres infos: Travail varié avec des événements et des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et développez vos compétences en management.
- Qualifications: DEJEPS ou diplôme équivalent requis, expérience en management et animation enfance.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants.
La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée.
Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.
Collectivité de près de 1000 agents.
- Emploi à temps complet – Catégorie B
- Titulaire du DEJEPS complet ou d’un diplôme équivalent (obligatoire)
- Expérience confirmée en management d’équipes, gestion de structures et conduite de projets
- Expérience significative dans le domaine de l’animation enfance
- Permis B (obligatoire)
- Déplacements réguliers sur les centres de loisirs
- Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle certains weekend
- Astreinte toutes les 3 semaines avec déplacements
- Missions
Sous la direction du chef de service périscolaire & loisirs et au sein d’une équipe de coordinateurs, vous assurez le suivi pédagogique des accueils de loisirs et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité éducative des actions menées auprès des enfants.
- Pilotage pédagogique et développement des projets enfance de la Ville
- Mettre en œuvre les orientations éducatives de la collectivité
- Fédérer et accompagner les équipes dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des projets pédagogiques et d’animation
- Coordonner les projets et actions d’un secteur donné et garantir la qualité des programmations
- Veiller au respect de la réglementation, aux conditions d’accueil des enfants porteurs de handicap et au suivi des PAI
- Assurer le suivi des moyens matériels, logistiques et financiers nécessaires au fonctionnement des structures
- Management et accompagnement des équipes des centres de loisirs
- Encadrer et accompagner les directeurs et directeurs adjoints
- Réaliser des visites de terrain régulières et rédiger des comptes rendus associés
- Identifier les besoins en formation des directeurs
- Participer au recrutement des équipes de direction
- Effectuer des remplacements liés à l’absentéisme des agents sur les différents temps d’accueil
- Gérer les conflits au sein des équipes
- Relations avec les partenaires et les familles
- Développer le travail partenarial, notamment avec l’Education Nationale
- Favoriser l’information, la concertation et l’implication des familles
- Garantir la qualité des relations entre les usagers et les équipes
- Organisation d’événements et manifestations
- Participer à l’organisation et à la coordination des manifestations portées par le service ou la collectivité
- Mobiliser et encadrer les équipes dédiées à ces événements
- Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur réussite
- Savoirs
- Maîtrise de la réglementation et de la législation portant sur l’enfance
- Bonne connaissance des besoins de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils bureautiques
- Savoir-faire
- Impulser une dynamique de travail au sein des équipes
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Analyser les situations et proposer des actions d’améliorations
- Capacité rédactionnelle
- Communiquer avec aisance auprès de différents interlocuteurs et rendre compte son activité
- Travailler en transversalité
- Gestion de conflit et préconisation de résolution
- Savoir être
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Qualité relationnelle, écoute et esprit d’équipe
- RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13 ème mois - Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
- Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition
- Participation Prévoyance à hauteur de 50%
- #J-18808-Ljbffr
COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH in Chelles employeur : Ville de Chelles
En tant qu'employeur, la Ville de Chelles se distingue par son engagement envers le bien-être de ses agents et la qualité de vie au travail. Avec des avantages tels que des primes attractives, un accès à des formations professionnelles, et une culture de soutien et d'entraide, elle offre un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Située à proximité de Paris, Chelles combine un cadre de vie agréable avec des opportunités de carrière enrichissantes dans le domaine de la sécurité publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH in Chelles
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Ville de Chelles.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Ville de Chelles qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH in Chelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Ville de Chelles.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Ville de Chelles que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Chelles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Ville de Chelles !
