En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe et mettre en œuvre la politique Petite Enfance de la ville.
- Entreprise: Ville de Châtillon, labellisée UNICEF, proche de Paris.
- Avantages: 25 jours de congés, RTT, régime indemnitaire et activités sportives gratuites.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme d'état en puériculture ou éducation de jeunes enfants requis.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Ville labellisée UNICEF, Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans.
En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la Ville.
- Réaliser un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la municipalité et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse.
- Décliner le projet pédagogique en lien avec le projetéducatif de la commune
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
- Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
- Informer, communiquer auprèsdes parents ou substituts parentauxsur les modalités d’accueil des enfants
- Associer les parents à la vie de la structure
- S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leursparents
- Garantir le bien-être et la santédes enfants accueillis
- Accompagner et soutenir les professionnelles
- Elaborer le budget prévisionnel de la structure
- Gérer les budgetsde fonctionnement et d’investissement allouésà l’établissement
- Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil
- Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
- Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
- Rédiger un rapport annuel d’activités
- Organiser et animer des journées pédagogiques
- Mettre en place un travailde partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires interneset externes
- Animer et mettreen œuvre les dispositifs de concertation lorsquecela est nécessaire
- Participation aux évènements concernant le Secteur Petite Enfance organisés sur la Commune (Matinale petite Enfance, Babysit-dating)
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant
- Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en situation de handicap
- Veiller à l’application des différents protocoles en vigueur, en lien avec les obligations règlementaires
- 39H heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- 14 jours de RTT, dont 6 jours accordés au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C. N. A. S.
- Restaurant inter entreprise
- Forfait Mobilité Durable
- Activités sportives gratuites dédiées aux agents
- Diplôme d'état d'Infirmièr. e, de Puériculteur. rice ou d’Éducateur. trice de Jeunes Enfants
- Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
- Qualités relationnelles et managériales
- Connaissance et maitrise du Pack Office
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (H/F) employeur : Ville de Châtillon
La Ville de Châtillon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'impact social est au cœur des préoccupations. En tant que Responsable Petite Enfance, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la jeunesse de la commune. La culture de travail valorise l'engagement communautaire et favorise des partenariats solides avec les familles, rendant chaque journée enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville de Châtillon.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville de Châtillon publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville de Châtillon, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville de Châtillon et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Châtillon
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville de Châtillon et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville de Châtillon.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
