En un coup d'œil
- Missions: Gérer et organiser les activités des écoles et de la restauration scolaire.
- Entreprise: Ville de Charenton le Pont, dynamique et proche de Paris.
- Avantages: Prime de fin d'année, avancement de carrière et prise en charge des frais de transport.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans l'éducation et la nutrition des enfants.
- Qualifications: Connaissance en restauration collective et compétences en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Descriptif et missions
En lien avec la Responsable du service Education- Restauration, gérer et organiser les différentes activités relatives au fonctionnement des écoles et de la restauration scolaire dans le respect de la réglementation.
Missions ou activités
- Gestion et organisation de l’activité liée au fonctionnement des écoles et de la restauration scolaire
- Rencontrer sur site le personnel du service (agents de restauration, ATSEM et gardiens) : visites quotidiennes
- Contrôler sur site les prestations rendues (restauration, entretien, travaux)
- Effectuer des rapports de visite
- Rédiger des procédures
- Elaborer et suivre les marchés publics et les budgets en lien avec la Responsable de service
- Rencontrer régulièrement les différents prestataires (de restauration, de maintenance)
- Assurer le relationnel avec les partenaires sociaux (le cas échéant)
- Assurer l’interface entre la hiérarchie et le service
Gestion et suivi du marché de restauration
- Veiller au respect du cahier des charges établi avec le prestataire (hygiène, méthode HACCP, contenu et qualité des repas, qualité des animations, suivi des enquêtes de satisfaction)
- Préparer les commissions de restauration en lien avec les parents d’élèves élus et le prestataire et y participer
- Etablir la prévision des effectifs (effectifs réels / effectifs prévisionnels)
- Piloter le suivi des actions pédagogiques liées à la restauration en lien avec le service enfance (commission - menus - impliquant des enfants référents, visites, enquêtes sur les menus)
Gestion du personnel (agents de restauration, ATSEM et agents d’entretien) en lien avec la Responsable de service
- Evaluer les agents de restauration, les ATSEM et les agents d’entretien en collaboration avec le responsable de service sur la base d’une rotation (42 personnes) et suivre leur carrière en lien avec la hiérarchie et la DRH
- Participer à l'élaboration du plan de formation des agents
- Recruter du personnel (contractuel et titulaire)
- Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents
- Gérer les plannings de fonctionnement pendant les vacances scolaires en lien avec l’assistante administrative du service
- Suivre les tableaux de gestion du personnel
- Planifier en lien avec les directeurs d’écoles et d’accueils de loisirs, les activités des agents (entretien, surveillance du temps méridien, présence en classe)
- Accompagner sur site les agents dans leurs activités quotidiennes
- Assurer la continuité du service en cas de grève (SMA, répartition du personnel dans les écoles) en lien avec le service Enfance et la Directrice de Pôle
- Participer à l’élaboration des règlements de travail (charte, règlement intérieur) et veiller à leur bonne application
- Mettre à disposition le matériel nécessaire à l’activité du personnel (vêtements de travail, EPI, produits d’entretien, fournitures administratives)
Suivi des dossiers techniques des écoles et matériel scolaire, de restauration et informatique
- Superviser les différents dossiers liés aux travaux en lien avec l’assistante du Pôle Famille
- S'informer auprès des Services techniques ou de la Direction des Systèmes informatiques des problématiques liées au parc du matériel de restauration, électroménager, téléphonique et informatique
- Suivre le parc de matériel de restauration (suivi des maintenances effectuées, des commandes et du budget d’investissement) et des besoins de matériels d’investissement des écoles en lien avec le pôle comptable
- Collaborer à la préparation budgétaire du service en lien avec la Responsable de service, le pôle comptable et la Directrice de Pôle
- Etre à l’interface entre les structures et les services municipaux dans le cadre de la préparation des conseils d'école en lien avec la Responsable de service
Préparation et organisation des conseils d’écoles
- Préparer les dossiers à transmettre aux élus (en lien avec l’assistante du Pôle Famille)
- Participer aux réunions de préparation des conseils d’écoles en présence de l’élu de secteur
- Participer aux conseils d’écoles avec l’élu de secteur
Profil recherché
- Savoir : Connaissance de la restauration collective (diététique et méthode HACCP – GRNC), BTS diététique fortement souhaité, capacité analytique des menus, capacité de tenue d’ateliers autour de l’équilibre alimentaire, connaissance secteur scolaire, connaissance en organisation et management, connaissance de l’environnement territorial, maîtrise de l’outil bureautique : Word/Excel/Outlook, internet, Concerto (Conception de tableaux de bord et de graphiques)
- Savoir-faire : Technique d’observation, d’écoute, de communication et de négociation, gestion budgétaire, compétences rédactionnelles
- Savoir-être : Rigueur, organisation et autonomie, capacité d’adaptation, ponctualité et assiduité, disponibilité, capacité d’écoute, sens du relationnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Avantages liés au poste
- Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94) 30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé. »
Responsable Adjoint du service Education H/F - EC21053 employeur : Ville de CHARENTON LE PONT
La Ville de Charenton le Pont est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et enrichissant au cœur du Val-de-Marne. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le service public et des avantages tels que des primes de fin d'année et la prise en charge des frais de transport, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur carrière tout en favorisant un cadre de vie agréable et accessible. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'épanouissement des écoles et de la restauration scolaire dans une commune qui valorise ses agents et leur bien-être.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de CHARENTON LE PONT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Adjoint du service Education H/F - EC21053
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Ville de CHARENTON LE PONT. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Adjoint du service Education H/F - EC21053
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Ville de CHARENTON LE PONT et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de CHARENTON LE PONT
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Responsable Adjoint du service Education H/F - EC21053 chez Ville de CHARENTON LE PONT, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Responsable Adjoint du service Education H/F - EC21053, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Ville de CHARENTON LE PONT que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
