La Ville de Cachan recrute son/sa Directeur.trice des Ressources Humaines (F/H)
Envie de piloter une politique RH ambitieuse au cœur du Grand Paris ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par le RER B, Cachan (près de 31 000 habitants) offre un cadre de vie préservé, une vie associative et culturelle très riche et des équipements publics de qualité.
À propos du poste :
Rattaché.e à la directrice générale adjointe des services, vous proposez, animez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines de la Ville et du CCAS. Vous dirigez une direction de 14 personnes.
- Piloter le dialogue social et suivre les instances paritaires
- Impulser et coordonner les projets transversaux RH, notamment le déploiement de la GPEC et des outils de pilotage RH
- Manager une équipe de 14 agents (emploi-carrières-rémunération, hygiène et sécurité, SIRH et prospective budgétaire)
- Coordonner la gestion administrative, l'emploi et le développement des compétences pour 700 agents
- Préparer et suivre le budget du personnel, avec un objectif de maîtrise de la masse salariale
- Accompagner la mise en œuvre des réformes réglementaires
- Développer les conditions de travail et la politique de rémunération
- Conseiller les élus, la direction générale et les directions opérationnelles sur l'organisation et la stratégie RH
Profil recherché :
- Formation supérieure en droit public ou en ressources humaines
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissances en finances publiques et en sociologie des organisations
- Expérience et qualités managériales confirmées
- Pratique de l'analyse juridique et statutaire
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
- Force de proposition, hautes qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion
Conditions et avantages :
- Poste de catégorie A (attaché / attaché principal)
- 40 h hebdomadaires (25 CA + 28 RTT), horaires variables avec plages fixes
- Congés organisés en binôme avec la DGA
- Télétravail possible
- Forfait « mobilités durables »
- Politique de formation active
- Action sociale (CNAS) et participation mutuelle labellisée
#J-18808-Ljbffr
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines in Cachan employeur : Ville de Cachan
La Ville de Cachan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et enrichissant pour le responsable du service Affaires scolaires. Avec une politique de formation active et des opportunités de télétravail, les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à la qualité de l'éducation dans une commune riche en culture et en vie associative. De plus, la proximité de Paris et les équipements publics de qualité font de Cachan un lieu de travail attrayant pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines in Cachan
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ville de Cachan. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines chez Ville de Cachan, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ville de Cachan.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ville de Cachan.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Cachan
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ville de Cachan. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ville de Cachan avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
