En un coup d'œil
- Missions: Assurer le lien entre associations et collectivité, gérer les demandes et organiser des événements.
- Entreprise: Brétigny-sur-Orge, ville labellisée 'Ville Durable et Innovante'.
- Avantages: 25 jours de congés, 13 jours de RTT, chèques vacances et tarifs préférentiels.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la vie associative et à des projets innovants dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Bac ou expérience en service administratif, passion pour la vie associative.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).
Vos fonctions principales :
- Assurer l’interface entre les associations et la collectivité pour toutes demandes des associations et en particulier les demandes de travaux.
- Elaborer et gérer un tableau de suivi des demandes associatives afin d’établir des indicateurs.
- Organiser les campagnes de subvention, le suivi des demandes et l’instruction des dossiers en lien avec le chef de service et en coordination avec le pôle administratif et financier de la DSTA.
- Gérer et planifier l’attribution des locaux associatifs.
- Elaborer les conventions annuelles de mise à disposition de locaux et suivre les signatures des contrats d’engagement républicain.
- Accompagner les responsables associatifs : création d’association, démarches diverses, statut, formations, suivi législatif, …
- Aider au montage des événements du service (forum des associations, gala des bénévoles, fête du sport, formations, Ailes d’Or, …).
- Préparer le guide des associations et travailler sur la mise en place d’une information à destination des associations, type newsletter en lien avec la Direction Communication.
- Préparer les dossiers et participer le cas échéant aux rendez-vous avec les associations, le chef de service et l’Elu de secteur.
- Participer à l’activité du service et de la Direction, selon les nécessités (sports, évènementiel, transition écologique, …).
Votre profil :
- Vous possédez un baccalauréat ou un diplôme de niveau équivalent et/ou une expérience significative d’un service administratif en lien avec un public.
- Vous avez une appétence particulière pour la vie associative et la gestion administrative.
- Vos qualités d’écoute, de dialogue et votre diplomatie sont reconnues. Elles seront un atout pour la relation avec les associations et les services.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et vous savez établir des actes administratifs et notes synthétiques.
- Vous faites preuve d’une excellente organisation pour gérer votre travail en fonction des priorités et des échéances.
Statut et Avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15.
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) et 2 jours de fractionnement.
- Compte-Epargne Temps.
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub.
- Chèques vacances/loisirs.
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack’Am, la Ludothèque.
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an).
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents.
- 2 soirées festives par an à destination des agents.
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Un Référent vie associative (F/H) in Longpont-sur-Orge employeur : Ville de Brétigny-sur-Orge
La ville de Brétigny-sur-Orge est un employeur de choix, offrant un cadre de travail dynamique et inclusif au cœur de l'Essonne. Avec des projets ambitieux pour améliorer le cadre de vie des habitants, elle favorise la croissance professionnelle de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de développement. Les avantages tels que 25 jours de congés annuels, des RTT, et une participation à la complémentaire santé témoignent de son engagement envers le bien-être de ses agents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ville de Brétigny-sur-Orge
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un Référent vie associative (F/H) in Longpont-sur-Orge
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ville de Brétigny-sur-Orge !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Un Référent vie associative (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ville de Brétigny-sur-Orge
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ville de Brétigny-sur-Orge. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un Référent vie associative (F/H) in Longpont-sur-Orge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ville de Brétigny-sur-Orge:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ville de Brétigny-sur-Orge. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Brétigny-sur-Orge
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
