En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une crèche et assurez un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans.
- Entreprise: La Ville de Bagnolet, dynamique et accessible, proche de Paris.
- Avantages: Rémunération compétitive, 25 jours de congés + 14 ARTT, et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles et des jeunes enfants.
- Qualifications: Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Directeur. trice de crèche (h/f) - réf : 26-154
Bagnolet est une ville dynamique de 43 000 habitants.
Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien.
Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré. e. s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
La Ville s'attache à déployer, dans l’ensemble de ses missions, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Nos emplois sont ouverts aux candidats fonctionnaires issus d’un des 3 versants de la fonction publique et à défaut aux candidats contractuels disposant du niveau de diplôme et d’expertise requis pour exercer les fonctions décrites.
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans.
A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE.
Dans les structures d’accueil petite enfance accueillant des enfants de 0 à 3 ans, la présence d’un professionnel de santé est indispensable.
Au sein de la Direction de la Petite enfance et sous l’autorité de la Directrice, la ville recrute un. e directeur. trice de crèche. Il. elle aura pour missions :
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Développement et animation des partenariats
- Management opérationnel de la structure
- Animation et pilotages d’équipes et Gestion des ressources humaines, participation aux recrutement
- Assurer la continuité du service à la population en lien avec les autres structures d’accueil de jeunes enfants
- Gestion administrative et budgétaire - Gestion de l’équipement
- Veillez au respect du règlement intérieur de l’établissement par les parents et les agents
- Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer aux commissions d’admission à un mode d’accueil et aux réunions de service
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
- Organisation du projet d’établissement
- Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Participation aux recrutements
- Bilan d’activité, déclaration CAF
Activités occasionnelles
- Participation aux réunions avec le prestataire alimentation.
- Participation avec certains services de la Ville pour des projets ponctuels (fêtes du jeu, gym).
- Réunions de direction.
- Profile description
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, diplôme d’état d’infirmier, de cadre de santé ou de puériculture avec 3 ans d’expériences
Formation aux normes HACCP, connaissances sur la parentalité, la maltraitance, le développement des enfants de 0 à 4 ans
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
- Temps de travail
- Horaires: 9h00 – 17h30
Contraintes particulières : Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche.
Lieu
Crèche rue Girardot
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents. e. s.
Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- N. B. I: (uniquement les titulaires);
- Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT;
- participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable;
- adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté)ou le CNAS (Comité National d’Actions Sociales) ;
- #J-18808-Ljbffr
Directeur.trice de crèche (h/f) - réf : 26-154 in Bagnolet employeur : Ville de Bagnolet
La Ville de Bagnolet est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets éducatifs significatifs. Avec une politique de modernisation ambitieuse et un engagement fort envers la réussite éducative des enfants, les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, soutenues par une culture de proximité et d'écoute avec les administrés. Travailler à Bagnolet, c'est faire partie d'une communauté engagée qui valorise l'innovation et le bien-être des citoyens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice de crèche (h/f) - réf : 26-154 in Bagnolet
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ville de Bagnolet.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ville de Bagnolet
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ville de Bagnolet. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice de crèche (h/f) - réf : 26-154 in Bagnolet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ville de Bagnolet.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ville de Bagnolet. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Bagnolet
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ville de Bagnolet, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ville de Bagnolet et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
