En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins en compétences et pilote le recrutement pour une ville dynamique.
- Entreprise: Ville de Bagnolet, au cœur d'un territoire en pleine évolution.
- Avantages: Travail proche des citoyens avec un impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribue à la modernisation d'une administration au service des habitants.
- Qualifications: Diplôme en RH souhaité et connaissance des collectivités.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chef. fe du service Organisation Emploi Compétences
Bagnolet est une ville dynamique d'environ 41776 habitants.
Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien.
Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré. e. s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais
En matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Ø Analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs des services en matière d’emplois et de compétences à court, moyen et long terme.
- Ø Piloter la mise en place d’une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
- Ø Conseiller les directions et services dans leur évolution d’organisation.
- Ø Contribuer au suivi administratif concernant la mobilité des agents en lien avec le pôle santé, prévention et qualité de vie au travail.
- Ø Veiller à la mise à jour du tableau des effectifs et des postes vacants.
En matière de recrutement
- Ø Définir et mettre en place des processus et procédures de recrutement.
- Ø Elaborer les outils nécessaires au recrutement (Grilles d’entretien, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle…).
- Ø Sélectionner les candidats, organiser et conduire des entretiens.
- Ø Rédaction de bilans, d’avis, de propositions,
- Ø Organiser la transmission des informations au service carrières et paies.
- Ø Rédiger un cahier des charges pour un cabinet de recrutement.
En matière de formation
- Ø Piloter et suivre la mise en œuvre du plan de formation.
- Ø Piloter la mise en place de formations internes.
- Ø Constituer un réseau de formateurs internes en lien avec la chargée de formation.
- Ø Suivre le budget de formation.
En matière de suivi des effectifs et pilotage de la masse salariale
- Ø Réaliser des études en matière d’emplois et effectifs.
- Ø Participer à la prévision et l’analyse de la masse salariale en lien avec la DRH adjointe.
- Profile description
- - Diplômes en RH souhaité
- - Connaissance des métiers territoriaux et du fonctionnement des collectivités
- - Maîtrise du statut de la fonction publique
- - Maîtrise de la bureautique et d’un logiciel RH
- #J-18808-Ljbffr
Chef.fe du service OEC in Bagnolet employeur : Ville de Bagnolet
La Ville de Bagnolet est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets éducatifs significatifs. Avec une politique de modernisation ambitieuse et un engagement fort envers la réussite éducative des enfants, les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, soutenues par une culture de proximité et d'écoute avec les administrés. Travailler à Bagnolet, c'est faire partie d'une communauté engagée qui valorise l'innovation et le bien-être des citoyens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe du service OEC in Bagnolet
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville de Bagnolet.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville de Bagnolet publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville de Bagnolet, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe du service OEC in Bagnolet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville de Bagnolet et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville de Bagnolet
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville de Bagnolet et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville de Bagnolet.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
