En un coup d'œil
- Missions: Coordonne et soutient les équipes ATSEM pour garantir un environnement éducatif de qualité.
- Entreprise: Service ENFANCE dynamique et engagé dans le développement des compétences.
- Avantages: 15 jours de RTT, 25 jours de congés, participation au transport et primes attractives.
- Autres infos: Poste permanent à temps complet avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en développant tes compétences managériales.
- Qualifications: Expérience managériale et connaissance des normes d'hygiène requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
- Réf. TB/RDPSA/470/2026
- Type de contrat Emploi
Sous l’autorité de la responsable du service ENFANCE, la/le responsable de secteur ATSEM coordonne et apporte son soutien dans la gestion des ATSEM.
Elle/il est chargé(e) d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain.
Elle/il organise au quotidien l’activité
- Répondre aux problématiques diverses (matérielles, managériales, …),
- Fournir les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions,
- Contrôler avec les coordinatrices ATSEM la qualité de l’exécution des missions et tâches,
- Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et de CLM,
- Accompagner et soutenir les coordinatrices ATSEM dans leur gestion d’équipe.
- Activités
- En lien direct avec la responsable du service Enfance en charge du secteur :
Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)
Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)
Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …)
Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.
Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.
- Connaissances et capacités
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
- Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
- Capacité managériale avérée
- Connaissance des techniques de gestion des conflits
- Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
- Expérience dans le secteur souhaité
- Permis B exigé
- Bon relationnel
- Conditions du poste
- Cadre d'emploi des agents de maitrise
- Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris AUBERVILLIERS
- Secret professionnel et obligation de réserve
- Prise en charge mutuelle
- Participation au transport (75%)
- Compte épargne temps
- 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
- Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
- Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DE PROXIMITE SECTEUR ATSEM H/F in Aubervilliers employeur : VILLE D'AUBERVILLIERS
VILLE D'AUBERVILLIERS offre un environnement de travail dynamique et en pleine mutation, avec des projets de rénovation urbaine et d'aménagement qui favorisent le développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de collaboration et d'opportunités de croissance au sein de divers pôles, tels que l'urbanisme, les affaires scolaires et les aides sociales. La ville s'engage à respecter les réglementations tout en soutenant ses agents dans leurs missions.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de VILLE D'AUBERVILLIERS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE PROXIMITE SECTEUR ATSEM H/F in Aubervilliers
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez VILLE D'AUBERVILLIERS.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez VILLE D'AUBERVILLIERS
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de VILLE D'AUBERVILLIERS. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE PROXIMITE SECTEUR ATSEM H/F in Aubervilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez VILLE D'AUBERVILLIERS.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de VILLE D'AUBERVILLIERS. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VILLE D'AUBERVILLIERS
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec VILLE D'AUBERVILLIERS, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de VILLE D'AUBERVILLIERS et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
