En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'activité comptable et piloter la gestion financière du CCAS.
- Entreprise: Ville dynamique d'Argenteuil, proche de Paris, avec une riche culture et des projets ambitieux.
- Avantages: Rémunération compétitive, 40,5 jours de congés, et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Poste avec opportunités de carrière et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans une ville en pleine évolution et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifications: BAC+3/4 en gestion, expérience en comptabilité publique, maîtrise de SEDIT et Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Annonceur CCAS
Type de contrat : Emploi permanent
Statut : Domaine Finances, contrôle de gestion et comptabilité
Contexte du recrutement et définition de poste :
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute pour son CCAS : Un responsable financier H/F.
Sous l'autorité du Chef de service Ressources, vous êtes en charge du pilotage de l’activité comptable du CCAS et de la Maison des Femmes. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gestion financière : Piloter l’activité comptable du CCAS et de la Maison des Femmes (suivre l’exécution du budget : dépenses et recettes et assurer un contrôle de gestion), Suivre les tableaux de bord (indicateurs d’activités), Co-piloter la politique de gestion des impayés, Veiller au renouvellement des marchés publics, Garantir le respect des procédures et des délais, Co-piloter les opérations de clôture du budget, Participer au traitement des demandes de subventions et des appels à projets (état récapitulatif et bilan), Etre en appui de l’agent comptable.
- Management de l’unité : Encadrer 1 agent comptable, Réaliser des reporting, Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service.
- Transversalité et lien avec les partenaires : Travailler avec le secrétariat de direction, la direction des affaires financières, la Direction Patrimoine Bâti, DINSI…, Collaborer avec le comptable public, Echanger avec les fournisseurs, les prestataires…
Profil recherché : Titulaire d’un BAC+3/4 en gestion et/ou en administration, vous justifiez d’une expérience en gestion et comptabilité publique. Vous devez avoir connaissance de la M57 et le M22 ainsi que des procédures administratives et financières (marché publics, fonctionnement d’une régie, conventions…). Aussi, vous devez maîtriser le logiciel métier SEDIT et le Pack Office. Vous devez être autonome et faire preuve d’initiative et de rigueur. Enfin, votre management vous permettra d’impulser et de donner du sens à votre équipe.
Information complémentaire : Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique ou à défaut aux salariés issus des autres secteurs sous CDD d'un an renouvelable.
Conditions d'emploi et avantages : Rémunération statutaire sur un poste de catégorie B (Traitement indiciaire + IFSE), Travail du lundi au vendredi - 38 heures hebdomadaire, 40,5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12, Participation employeur aux frais de transport public (75%), Participation employeur Mutuelle santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil, Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration, Tarif préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales), Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
Responsable financier H/F in Argenteuil employeur : Ville d'Argenteuil
La ville d'Argenteuil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein des Centres Municipaux de Santé. Avec une politique de formation attractive, des avantages tels que la prise en charge de 75% des frais de transport public et un accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à la qualité des soins dans leur communauté. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé publique.
