En un coup d'œil
- Missions: Évalue les risques et améliore les conditions de travail pour assurer la sécurité des agents.
- Entreprise: Angers Loire Métropole, acteur clé dans la gestion des déchets et la transition écologique.
- Avantages: 25 jours de congés payés, 17 jours de RTT, télétravail possible et primes attractives.
- Autres infos: Poste dynamique avec des déplacements réguliers et des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribue à un service essentiel tout en développant une culture de prévention des risques.
- Qualifications: Formation Bac +2 en qualité, sécurité ou environnement, avec compétences en analyse des risques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la Direction Cycle des déchets, en coordination avec le service Conseil Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au contact des encadrants et des agents, en conseil et assistance sur les questions de santé et de sécurité au travail. Vous assurerez un rôle d'interface entre la direction Cycle des déchets et le conseil sécurité au travail en rendant compte des actions engagées et réalisées.
- Évaluer les risques et améliorer les conditions de travail : Identifier les risques, mettre en oeuvre des mesures de prévention, réaliser des visites de terrain, des audits et des suivis de collecte, contribuer à la mise à jour du Document unique, analyser les accidents et presque-accidents et proposer des mesures correctives adaptées aux activités.
- Soutenir les encadrants : Accompagner ceux qui sont chargés de la mise en oeuvre des règles de santé et sécurité au travail.
- Sensibiliser et accompagner les équipes : Animer des actions de prévention et des temps de sensibilisation, contribuer à l'organisation des accueils sécurité des agents, réaliser des campagnes d'affichage et organiser des causeries sécurité.
- Contribuer à la sécurité des sites : Assurer la veille réglementaire, suivre les plans de prévention, les registres et contrôles obligatoires, organiser les exercices de sécurité et contribuer à l'amélioration des équipements de protection et des matériels.
- Piloter et coordonner les actions de prévention : Suivre les indicateurs Santé et Sécurité au travail, développer des actions de communication, participer au réseau des assistants et conseillers de prévention de la collectivité.
Le profil recherché :
- Une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la qualité, de la sécurité ou de l'environnement ou une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
- Une connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail et une capacité à l'appliquer à des environnements opérationnels variés.
- Des compétences en analyse des risques, conduite de projets et animation d'actions de sensibilisation.
- Un bon relationnel, de la pédagogie et une capacité à mobiliser les agents et les encadrants.
- De la rigueur, de l'organisation et une aptitude à gérer les priorités.
- De bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques.
- De la discrétion et le respect de la confidentialité.
- Votre créativité, votre capacité force de proposition pour maintenir et faire évoluer la culture de prévention des risques.
Ce qu'Angers Loire Métropole peut vous apporter :
- Un métier concret et utile, au service de la santé et de la sécurité des agents.
- Un poste varié, au plus près du terrain, permettant d'intervenir auprès de métiers et de sites différents.
- La possibilité de développer votre expertise et de travailler en réseau.
- Le sens du service public et un cadre de travail structuré.
Éléments complémentaires :
- Formation règlementaire prévue à la prise de poste.
- Lieu d'embauche : Centre Technique Environnement Déchets - Saint-Barthélemy-d'Anjou.
- Poste à temps complet du lundi au vendredi - 38h10.
- Déplacements réguliers sur les sites d'exploitation avec un véhicule de la collectivité.
- Permis B requis.
- 25 jours de congés payés - 17 jours de RTT.
- Tickets restaurants 7.50EUR.
- Prime semestrielle après un an d'ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions).
- Adhésion possible au Comité d'Action Sociale.
- Télétravail possible sous condition.
Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Angers Loire Métropole assure la gestion des déchets ménagers et assimilés sur l'ensemble de son territoire. Vous contribuez à protéger les agents, à améliorer leurs conditions de travail et à développer une culture de prévention partagée.
Animateur HSE F/H employeur : Ville d'Angers
La Ville d'Angers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe contribue à la réussite éducative des enfants et de leurs familles. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la communauté tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur HSE F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Animateur HSE F/H chez Ville d'Angers. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur HSE F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ville d'Angers.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ville d'Angers spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville d'Angers
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ville d'Angers.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ville d'Angers.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ville d'Angers. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.