En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique RH et gérer le service emploi-formation-mobilité.
- Entreprise: Ville innovante et solidaire aux portes de Paris.
- Avantages: Rémunération attractive, 25 jours de congés, 20 RTT, et tickets restaurant.
- Autres infos: Équipe dynamique avec des perspectives d'évolution et de formation continue.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une politique RH moderne dans un cadre de vie agréable.
- Qualifications: Bac+5 en ressources humaines et expérience similaire souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort. Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet favorisant le bien‑être de ses habitants et de ses 750 agents.
Composée de 4 services et d’une vingtaine d’agents, la Direction des Relations Humaines met en œuvre la politique en matière de Ressources humaines sur les volets de la carrière, de la prévention, du recrutement et de la formation et du dialogue social.
Vous avez un excellent sens de l’organisation? Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale? Vous souhaitez contribuer à une politique RH moderne dans une ville à taille humaine? Alors cette opportunité est faite pour vous!
Vos missions principales
- Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit avec les autres services de la DRH, vous impulsez et mettez en œuvre la politique RH de la collectivité notamment sur les domaines du recrutement, de la formation et du dialogue social.
- Collaborer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
- Assister le directeur des ressources humaines dans sa prise de décision.
- Rédiger des rapports et notes d’aide à la décision.
- Contribuer à l’animation et au management du personnel de la direction.
- Apporter son expertise dans la gestion des ressources humaines auprès des agents, chefs de service et directeurs.
- Participer à la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective et individuelle des ressources humaines.
- Contribuer à la promotion et la communication interne (com avec vous, journée d’accueil, etc…).
Gestion du service Emploi-Formation-Mobilités
- Impulser, en lien avec le DRH et l’adjointe du service, la politique RH en matière de recrutement, formation et GPEEC.
- Piloter et animer le travail de l’équipe emploi formation, en lien avec l’adjointe du service.
- Elaborer les budgets afférents au service et veiller à leur exécution.
Supervision du service Instances/Discipline / Politique d’accueil
- En étroite collaboration avec le DRH et la cheffe de service, contribuer à l’impulsion de la politique RH en matière de dialogue social.
- Superviser l’organisation des instances représentatives du personnel.
- Veiller au développement de la politique d’accueil en fonction des attentes établies par la DGS et la DRH.
Le profil idéal
- Formation: Bac+5 dans le domaine des ressources humaines.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Techniques d’animation de groupe et d’entretien.
- Technique d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
- Maîtrise des outils GPEEC.
- Compétences managériales avérées.
Qualités professionnelles
- Sens de l’écoute et capacités relationnelles.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’observation et d’adaptation.
- Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel.
- Aptitudes à travailler en autonomie, en équipe et en mode projet.
Pourquoi rejoindre Alfortville?
- Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet.
- Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs.
- Une équipe dynamique, solidaire et engagée.
- Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents.
- Des perspectives d’évolution et de formation continue.
- Tickets restaurant pour les repas du quotidien.
- Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être.
- Séances d’ostéopathie prises en charge.
- Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement.
- Temps de travail: 38h30 / semaine.
- 25 jours de congés + 20 RTT.
Comment rejoindre Alfortville?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle. Modalités de candidature: Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr.
Un(e) Directeur(-trice) adoint(e) des Relations Humaines Chef(fe) du service emploi-formation-m[...] employeur : Ville d'Alfortville
Rejoindre Alfortville, c'est intégrer une collectivité dynamique et solidaire, où l'inclusion des personnes en situation de handicap est au cœur des préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail valorisant la transversalité, d'une équipe engagée et de nombreuses opportunités de formation continue, le tout dans un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, des séances d'ostéopathie prises en charge et une rémunération valorisante, Alfortville se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans leur communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Directeur(-trice) adoint(e) des Relations Humaines Chef(fe) du service emploi-formation-m[...]
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ville d'Alfortville.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ville d'Alfortville publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ville d'Alfortville, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Directeur(-trice) adoint(e) des Relations Humaines Chef(fe) du service emploi-formation-m[...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ville d'Alfortville et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville d'Alfortville
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ville d'Alfortville et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ville d'Alfortville.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
