Responsable du Service Espaces Verts et Environnement - H/F in Bron

Responsable du Service Espaces Verts et Environnement - H/F in Bron

Bron Temps plein 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer et animer un service de 40 agents pour améliorer les espaces verts de la ville.
  • Entreprise: La Ville de Bron, engagée pour l'environnement et le cadre de vie.
  • Avantages: Accès à des animations, voyages, chèques vacances et participation aux transports.
  • Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à un projet écologique et esthétique qui impacte la communauté.
  • Qualifications: BTS aménagement paysager ou équivalent, expérience en gestion d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

  • Responsable du Service Espaces Verts et Environnement - H/F
  • L'entreprise

Consciente de la nécessité de s’adapter au changement climatique, la Ville de Bron rénove ses espaces publics en combinant les réponses environnementales, esthétiques, économiques et sociales.

Elle améliore le cadre de vie de ses habitants et usagers en rénovant une cour d’école par an, en créant de nouveaux îlots de fraîcheur, en plantant des arbres.

Après avoir décroché une première fleur pour sa première participation au label national "Villes et Villages Fleuris" en 2022, la Ville à accéder directement à la 3eme fleur en 2024, valorisant ainsi tout le travail des équipes.

Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de l’Environnement et du Cadre de Vie, le Responsable du Service Espaces Verts et Environnement a en charge l’animation d’un service de 40 agents, dont 7 agents de maîtrise.

Vous mettez en œuvre la planification annuelle et coordonnez les activités des équipes.

Vous veillez à la bonne exécution des travaux de création et d’entretien des espaces verts sur l’ensemble du territoire communal (55ha d’espaces verts) dans une approche durable et respectueuse de l’environnement.

  • À propos du poste
  • Gestion du patrimoine arboré et développement des espaces verts
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, conception et réalisation des projets.
  • Choisir les options techniques les plus adéquates à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public.
  • Conseiller les gros projets d'aménagement (ZAC, projets d’infrastructures, requalification d’espaces publics, etc) sur les volets paysagers et porter ces projets auprès des équipes de terrain.
  • Développer et coordonner des actions de sensibilisation à destination des habitants, des établissements scolaires et des partenaires locaux.
  • Piloter la gestion et la maintenance des systèmes d'arrosage automatique dans une démarche de sobriété et d'optimisation de la ressource en eau
  • Assurer la gestion du patrimoine arboré et mettre en œuvre le plan de gestion différentiée.
  • Assurer la mise en œuvre du plan communal de viabilité hivernale pour les missions relevant du service.
  • Management et organisation du service
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 40 agents, dont 7 agents de maîtrise, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la qualité de vie au travail.
  • Définir les priorités d'intervention, organiser les activités du service et garantir la continuité du service public.
  • Accompagner les évolutions organisationnelles et techniques du service
  • Superviser l'élaboration et le suivi des plannings d'activités annuels et hebdomadaires d’activités par les agents de maîtrise.
  • Gestion administrative et budgétaire
  • Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
  • Superviser les commandes des végétaux et petit matériel.
  • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produire les bilans nécessaires à l'aide à la décision
  • Participer aux manifestations organiser par la ville : Printanières, Bron en Fleur, Marché de Noël et autres festivités en lien avec les autres services de la ville.
  • Profil recherché

Titulaire d’un BTS aménagement paysager ou d’une formation équivalente, vous disposez d’une solide maîtrise des techniques horticoles, de la gestion du patrimoine arboré et des principes de gestion différenciée.

Fort d’une expérience significative dans le domaine, vous savez piloter des projets, coordonner les activités d’équipes techniques et assurer le suivi opérationnel des chantiers.

Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes en capacité de prioriser les actions et de conduire les projets dans le respect des objectifs fixés.

Doté de réelles compétences managériales et de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et porter les orientations de la collectivité avec professionnalisme et sens du service public.

Votre sensibilité aux enjeux environnementaux ainsi que votre regard esthétique contribuent à la qualité et à la valorisation des espaces.

Le permis B est indispensable afin d’assurer vos déplacements sur les différents secteurs de la ville avec le matériel et le suivi des interventions de terrain.

  • Compétences métier
  • Connaître les techniques horticoles et les modalités de gestion du patrimoine arboré,
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion différenciée des espaces verts
  • Connaître la base des phytopathologies,
  • Savoir mettre en œuvre la maintenance des réseaux d’arrosage,
  • Savoir prioriser les tâches et coordonner un chantier,
  • Maîtriser les techniques de management d’équipe,
  • Savoir allier sens de l'esthétique, créativité et technicité
  • Connaître les marchés publics.
  • Compétences transversales
  • Avoir une bonne capacité d’expression orale et écrite,
  • Maîtriser l’outil informatique dont la bureautique,
  • Mettre en œuvre des outils de gestion (tableaux de bord),
  • Maîtriser les techniques rédactionnelles Esprit de synthèse et capacité de restitution.
  • Savoir être
  • Autonomie et être force de proposition
  • Sensibilité à l’écologie et à la transition environnementale,
  • Aptitude au sens des relations humaines, à la diplomatie et la pédagogie,
  • Aptitude à travailler en équipe, adaptabilité, sens de la transmission d’informations,
  • Sens du service public
  • Rigueur
  • Créativité

Compétences requises horticoles gestion différenciée coordination chantier management diplomatie pédagogue force de proposition

Infos de l'offre

Publiée le 07/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B CDD - 36 mois Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac Fonctionnaire ou contractuel

  • À définir suivant profil
  • Prise de poste
  • Dès que possible

Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / places de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...

Prise en charge partielle des mutuelles labellisées Carte de Médiathèque Transports en commun : Participation à hauteur de 75 %Prime mobilité durable jusqu' à300€ pour l'utilisation de transport doux.

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Responsable du Service Espaces Verts et Environnement - H/F in Bron employeur : Ville Bron

La Ville de Bron est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers le développement durable. Avec une équipe de 40 agents, le Responsable du Service Espaces Verts et Environnement bénéficiera d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à l'amélioration de la qualité de vie des habitants. La culture de collaboration et les initiatives de sensibilisation à l'environnement font de cette position un choix significatif pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur communauté.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ville Bron

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Service Espaces Verts et Environnement - H/F in Bron

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Ville Bron.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Ville Bron, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Service Espaces Verts et Environnement - H/F in Bron

Techniques horticoles
Gestion du patrimoine arboré
Gestion différenciée des espaces verts
Phytopathologies
Maintenance des réseaux d’arrosage
Coordination de chantier
Management d’équipe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Ville Bron et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Ville Bron.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ville Bron

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Ville Bron soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Ville Bron et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !