En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des transformations digitales impactantes et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Viggo, une société dynamique qui redéfinit le conseil digital.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement et impact réel sur les organisations.
- Autres infos: Poste clé avec des perspectives de croissance et un collectif engagé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le digital au cœur des entreprises et faire la différence.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en transformation digitale et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Transformation Digitale, disposant de 5 à 10 ans d’expérience. Vous interviendrez sur des sujets de transformation digitale au sens large, mêlant enjeux métiers, organisationnels et technologiques : modernisation des organisations, programmes digitaux structurants, refonte des modes de fonctionnement, évolution des interactions Métiers / IT, passage du projet à l’exécution durable.
Vous jouerez un rôle clé, à la fois sur le terrain chez nos clients et dans la structuration et le développement des offres et du collectif Viggo.
Vos missions chez nos clients
- Transformation digitale & organisation : Cadrer et piloter des transformations digitales de bout en bout, en lien étroit avec les Métiers, la DSI et les fonctions supports. Traduire des ambitions digitales (digitalisation, data, plateformes, IA) en changements concrets : organisation, gouvernance, processus, rôles. Intervenir dans des environnements complexes, multi‑acteurs, avec des enjeux humains, politiques et opérationnels forts.
- Exécution & passage à l’échelle : Sécuriser l’exécution des transformations digitales, au‑delà du cadrage et des roadmaps. Aider les organisations à passer du mode projet à un fonctionnement pérenne (Run, produit, amélioration continue). Identifier et traiter la dette organisationnelle et opérationnelle laissée par les programmes digitaux.
- Terrain, facilitation & appropriation : Travailler sur les écarts entre la vision cible et la réalité terrain, souvent peu visibles mais déterminants pour la réussite. Animer des ateliers, faciliter les échanges, structurer les décisions dans des contextes de transformation sensibles. Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement (outils, pratiques, gouvernance).
- Data & IA comme leviers : Exploiter, lorsque pertinent, des dispositifs d’analyse à grande échelle (data, IA) pour capter des signaux faibles organisationnels. Utiliser ces apports comme outils d’aide à la décision, et non comme des solutions toutes faites. Transformer les enseignements issus du digital en actions concrètes sur le terrain, via une intervention humaine ciblée.
Votre rôle dans le développement de Viggo
- Ce poste s’adresse à des profils qui ont envie de construire, pas seulement d’exécuter. Être un référent Transformation Digitale, capable de prendre du recul et de jouer un rôle de référent et de sparring partner auprès de consultants plus juniors.
- Contribuer à la structuration et à l’industrialisation des offres Viggo (méthodes, cadres d’intervention, playbooks, cas clients).
- Contribuer activement au développement commercial de Viggo : recherche et détection d’opportunités, réponses à appels d’offres, cadrage de missions, échanges clients.
- Identifier, au fil des missions, de nouvelles opportunités de transformation chez les clients.
- Développer une posture entrepreneuriale, en lien étroit avec les équipes et la direction.
- Participer à la vie interne de la société : partage de connaissances, ateliers, formation, réflexions sur l’évolution du métier de consultant à l’ère du digital et de l’IA.
Pourquoi rejoindre Viggo ?
- Pour travailler sur des transformations digitales à impact réel, au‑delà des effets d’annonce.
- Pour intervenir au cœur des organisations, là où le digital transforme réellement les modes de fonctionnement.
- Pour rejoindre une société qui fait évoluer le métier du conseil, en combinant IA, data et intervention humaine.
- Pour intégrer un collectif à taille humaine, exigeant, engagé et bienveillant.
- Pour contribuer activement au développement d’une société qui repense le métier de la transformation.
Pour réussir dans ce rôle, vous avez :
- 5 à 10 ans d’expérience en transformation digitale, organisationnelle ou SI (société de conseil ou expérience interne).
- Une expérience significative sur des programmes digitaux structurants (transformation IT, data, plateformes, ERP, outils métiers).
- Une capacité à évoluer dans des contextes complexes et ambigus, avec de multiples parties prenantes.
- Une forte appétence pour les sujets organisation, gouvernance, fonctionnement des équipes, au‑delà des outils.
- Une appétence marquée pour le développement commercial : compréhension des enjeux clients, goût pour la relation, envie de contribuer à la croissance.
- Une capacité à structurer votre pensée, à l’oral comme à l’écrit, et à faire avancer les sujets concrètement.
- Un esprit collaboratif, orienté solutions, avec le goût du collectif.
- Une curiosité forte et une capacité d’apprentissage continu.
- Un anglais courant (écrit et oral).
Consultant Senior Transformation Digitale – Impact & Run in Paris employeur : Viggo
Viggo est un employeur de choix pour les professionnels passionnés par la transformation digitale, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans des projets à fort impact tout en contribuant à l'évolution du métier de consultant. Rejoindre Viggo, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'innovation et l'excellence dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior Transformation Digitale – Impact & Run in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Viggo cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Viggo !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Viggo et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Viggo. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior Transformation Digitale – Impact & Run in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Viggo. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Viggo
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Viggo évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Viggo et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
