En un coup d'œil
- Missions: Rencontrer des décideurs et convaincre avec des arguments solides sur les produits laitiers.
- Entreprise: Leader dans la fabrication de produits laitiers, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Poste en home office, CDI, forte autonomie et environnement peu hiérarchisé.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et esprit d'équipe valorisé.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe internationale et fais la différence dans le secteur agro-alimentaire.
- Qualifications: Expérience commerciale terrain et connaissance du marché de la restauration collective.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de l’entreprise
Acteur important dans la fabrication et la commercialisation de produits laitiers, ce spécialiste leader des produits laitiers de longue conservation sans réfrigération recherche dans le cadre du développement de sa filiale française un(e) Commercial terrain France (h/f/d), FR/EN, Home office.
- Ce qui vous attend
- Poste clé avec forte autonomie et responsabilité
- Rôle stratégique dans une phase de croissance
- Environnement peu hiérarchisé, décisions rapides
- Collaboration internationale (maison-mère basée en Allemagne)
- Poste terrain avec Home Office en France
- CDI à temps plein de droit français
- Vos missions
- Identifier et rencontrer les décideurs des groupements de restauration collective (centrales des groupes)
- Convaincre par une argumentation commerciale fondée sur les données : valeurs nutritionnelles, allergènes, format de conditionnement, durée et conditions de conservation
- Identifier chez les distributeurs les commerciaux en charge de ces clients, construire et entretenir un réseau avec eux
- Susciter l'intérêt des forces de vente des distributeurs en appui des référencements existants
- Suivre les appels d'offres des collectivités
- Travailler en étroite complémentarité avec la Direction
- Reporting et communication écrite autonome avec les services en Allemagne
- Expérience commerciale terrain confirmée, idéalement auprès des décideurs de la restauration collective / RHD
- Très bonne connaissance du marché français et de ses acteurs
- Profil commercial « terrain / chasseur», orienté résultats, autonome
- Capacité à argumenter sur des données techniques produits (nutrition, allergènes, conditionnement, conservation)
- Connaissance de la restauration collective, des groupements et des appels d'offres
- Capacité à construire un réseau chez les décideurs et chez les commerciaux des distributeurs
- Français courant + anglais professionnel
- allemand fortement apprécié
- Très grande autonomie : auto-organisation, auto-motivation et auto-contrôle
- Esprit d'équipe, entrepreneurial, pragmatique, orienté solutions
- #J-18808-Ljbffr
Technico-commercial itinérant ( H/F /d), Agro-alimentaire, Home Office employeur : vif Talent
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans le secteur agroalimentaire, où la valorisation des produits biologiques est au cœur de nos préoccupations. Située près de Nîmes, nous offrons un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et les résultats. En tant que Commercial Export, vous aurez la chance de contribuer à notre expansion européenne tout en bénéficiant d'une rémunération variable et de perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial itinérant ( H/F /d), Agro-alimentaire, Home Office
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme vif Talent.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de vif Talent et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme vif Talent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial itinérant ( H/F /d), Agro-alimentaire, Home Office
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre vif Talent spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à vif Talent que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez vif Talent
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez vif Talent.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de vif Talent. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
