En un coup d'œil
- Missions: Développez le marché dans l'Est de la France et gérez les relations clients.
- Entreprise: Grossiste allemand innovant avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur du bois.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, véhicule de fonction, formation continue et mutuelle.
- Autres infos: Ambiance de travail collaborative avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise familiale dynamique et faites évoluer votre carrière dans un secteur passionnant.
- Qualifications: Expérience en vente B2B, compétences techniques et bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Votre nouvel employeur : Notre client est un grossiste allemand spécialisé dans les fournitures de menuiserie. Avec plus de 30 ans d'expérience, notre client est un pionnier du secteur et cherche à renforcer son équipe commerciale pour l'Est de la France.
Vos avantages :
- CDI de droit français
- Une rémunération à la hauteur de vos performances
- Un véhicule de fonction, un téléphone et un équipement informatique complet font partie du package.
- Des tâches intéressantes et variées, avec une certaine marge de manœuvre pour vos propres idées, dans une entreprise familiale innovante et couronnée de succès.
- De nombreuses formations approfondies sur leurs produits et des entretiens de suivi réguliers.
- De nombreux autres avantages tels que des événements pour les salariés, vous bénéficiez également d’extras tels qu’une mutuelle et d’un contrat de prévoyance d’entreprise.
Votre mission :
- Vous êtes responsable du développement commercial dans la région Est de la France.
- Vous assurez le suivi des clients existants dans votre zone de distribution et prospectez de nouveaux clients.
- Assisté(e) par une équipe commerciale sédentaire, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) compétent(e) qui se tient personnellement à la disposition des clients sur tous les sujets relatifs à la gamme de produits.
- Vous mettez en place des actions de vente, des contacts ou des visites chez les clients, vous planifiez et organisez vos journées de travail de manière ciblée et effective afin d'atteindre les objectifs de vente élaborés en commun avec la direction des ventes.
- Vous réalisez des analyses de vente et élaborez sur cette base des mesures et des plans d'action.
Votre profil :
- De formation technique et/ou commerciale, vous avez à votre compte quelques années d'expérience dans les relations B2B à un poste équivalent, dans le secteur du bois (distribution ou fabrication).
- Connaissances dans l’analyse de marché et de la clientèle.
- Vous êtes un professionnel de la vente, familier de l’informatique, avec le talent et la volonté de déceler et de développer de nouveaux champs d’action.
- Personnalité autonome, fiable, résistante, travaillant de manière ciblée et structurée tout en possédant des talents d’organisation et de communication.
- Langues : Vous disposez en outre d'une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit), l'allemand est un plus.
- Utilisateur expérimenté des programmes 'Office', vous disposez dans l’idéal d’une expérience avec SAP R/3 (CRM).
- Permis de conduire (permis B).
Technico-commercial itinérant (h/f/d), Industrie du bois, Home Office / Est de la France in Colmar employeur : vif Talent
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans le secteur agroalimentaire, où la valorisation des produits biologiques est au cœur de nos préoccupations. Située près de Nîmes, nous offrons un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et les résultats. En tant que Commercial Export, vous aurez la chance de contribuer à notre expansion européenne tout en bénéficiant d'une rémunération variable et de perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial itinérant (h/f/d), Industrie du bois, Home Office / Est de la France in Colmar
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme vif Talent.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de vif Talent et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme vif Talent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial itinérant (h/f/d), Industrie du bois, Home Office / Est de la France in Colmar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre vif Talent spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à vif Talent que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez vif Talent
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez vif Talent.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de vif Talent. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
